Блог о современном рекрутменте
Для небольшой компании ИТ-подбор можно вести с помощью внешних исполнителей, и это бывает выгоднее, чем свой рекрутер в штате. Сергей Макаров, заместитель генерального директора компании «Авиационные технологии связи», поделился опытом закрытия ИТ-вакансий с помощью сервиса HRspace.
Читать далее Как ведут ИТ-подбор без штатного рекрутера: пример из практики
Разделение функций подбора между внутренними и внешними рекрутерами может отлично работать, если знать стоимость привлечения разных типов кандидатов и исходя из этого распределять зоны ответственности. Так, в компании АО «Рыбокомбинат Донской» подбором массового персонала занимаются штатные рекрутеры, а специалистов ищут рекрутеры-фрилансеры HRspace. Кейсом поделился Михаил Зайцев, генеральный директор компании.
Мы знаем, как важна экономия в создавшихся условиях и хотим поддержать ваш бизнес. Поэтому запустили антикризисную акцию: вы с 17 апреля по 14 июня вы платите только за успешный подбор кандидата*.
Читать далее Антикризисная акция на HRspace: платите только за успешный подбор
Узнали у наших юристов ответ на самый распространенный вопрос «Можно ли трудоустраивать сотрудников в компанию в период карантина?».
Январь — пора подводить итоги предыдущего года и ставить цели на следующий. Сегодня мы хотим показать вам лидеров-рекрутеров площадки и рассказать, почему все больше HR-менеджеров уходят на фриланс и как им в этом помогает HRspace.
Читать далее Итоги 2019: лидеры среди рекрутеров и тренды фриланс-рекрутинга
Мы запустили множественный подбор на HRspace. Теперь заказчики в рамках одной заявки могут находить до 10 сотрудников, общаясь со всеми исполнителями в едином окне. А у рекрутеров появилась возможность, работая над заявкой, предоставлять сразу нескольких победителей и получать гонорар за каждого из них.
В конце декабря мы провели живой митап с самыми вовлеченными рекрутерами площадки. Обсудили рабочие вопросы и нашли минутку, чтобы поздравить друг друга с праздником.
Читать далее Новогодние поздравления от рекрутеров и команды HRspace
Со 2 декабря мы меняем сумму минимальных платежей для работы с рекрутерами по схемам «50% за выход сотрудника и 50% после гарантийного периода» и «100% после гарантийного периода».
Читать далее Минимальный платеж на HRspace: изменения со 2 декабря
HRspace продолжает делиться опытом своих клиентов. В прошлый раз мы рассказали про сотрудничество с компанией «Метлайф», а сегодня на связи «Уралкалий» — лидер по производству удобрений российского и мирового рынка.
Читать далее Закрыть сложную вакансию: отзыв компании «Уралкалий»
Какие сроки закрытия вакансий — норма? Каждому работодателю и рекрутеру хотелось бы это знать, чтобы ориентироваться на эти сроки. Но универсального срока закрытия вакансий не существует: если простую массовую вакансию можно закрыть дня за три, то «штучных» специалистов на сложные позиции нормально искать по нескольку месяцев. Подготовили для вас подборку непростых вакансий, которые рекрутеры HRspace закрыли просто молниеносно: от frontend-разработчика до слесаря-электромонтажника.
Читать далее 5 не самых простых вакансий, закрытых быстрее чем за 10 дней