Январь — пора подводить итоги предыдущего года и ставить цели на следующий. Сегодня мы хотим показать вам лидеров-рекрутеров площадки и рассказать, почему все больше HR-менеджеров уходят на фриланс и как им в этом помогает HRspace.
Поздравляем лучших рекрутеров площадки 2019-го
Начнем с самого приятного — в начале года мы обновили рейтинг лучших рекрутеров площадки. Как и в прошлом году значок «Золотого кубка HRspace» получают 10 человек, закрывших больше всех заявок.
Победителями стали:
| 1. Громова Наталья | 50 заявок | |
| 2. Андреева Елена | 25 заявок | |
| 3. Щербакова Светлана | 19 заявок | |
| 4. Мелентьева Любовь | 18 заявок | |
| 5. Зайнуллина Ирина | 16 заявок | |
| 6. Власова Юлия | 15 заявок | |
| 7. Алиев Денис | 15 заявок | |
| 8. Цаценко Елена | 13 заявок | |
| 9. Шпак Виктория | 12 заявок | |
| 10. Светлана Молодняк | 12 заявок |
Поздравляем! А теперь — к другим новостям 😉
HRspace несет фриланс-рекрутинг в массы
Термин «уберизация» описывает сервисы, которые соединяют клиентов и поставщиков услуг напрямую с помощью онлайн-платформ. Такой подход существенно снижает эксплуатационные расходы и делает бизнес более мобильным.
С каждым годом уберизация всё более мощно заходит в сферу рекрутмента, мы это видим по растущему количеству фрилансеров и заказчиков на HRspace.
Проектная работа и фриланс — главный тренд последних лет, который заходит в массы. Если говорить об HR, то польза очевидна. Для заказчика это оплата за выполненную работу, а не за потраченные часы. К тому же, он ищет подрядчика, а не сотрудника, что намного удобней.
В прошлом году Служба исследований HeadHunter опросила соискателей, ищущих работу на hh.ru, об их отношении к удаленной работе. Пока что больше всего фрилансеров мы видим в сферах маркетинг, IT, юриспруденция, хотя HR становится всё легче вывести на удалёнку, и многие заказчики с радостью делают это с помощью HRspace.
Почему рекрутеры уходят на фриланс
Больше 80% рекрутеров-фрилансеров ценят свой формат работы за открывшиеся свободы — гибкий график и возможность работать удаленно. Конечно, все понимают, что риски у фрилансеров выше. Но HRspace помогает рекрутерам разобраться с большей частью их страхов.
Чего боятся фрилансеры
Мы уже писали о том, чего боятся фрилансеры или те, кто только хочет начать работать на себя. HRspace не бросает специалистов один на один со страхами — мы всегда стараемся помочь, защитить и подсказать рекрутеру, как работать эффективней. Статистика за 2019 год доказывает, что у нас получается.
Нестабильность в проектах и доходах — главный страх фрилансера. HRspace помогает рекрутерам зарабатывать достойные деньги:
- Максимальная стоимость заявки в 2019 году — 320 000 рублей.
- Среднее вознаграждение рекрутеру — 50 500 рублей.
При этом 71 % заявок закрывается в первые 30 дней, проекты не растягиваются на бесконечно долгое время, и рекрутер может планировать свои доходы.
Сложно найти клиентов. На HRspace есть все возможности, чтобы найти клиентов и закрывать их заявки. Постоянно на сайте открыты около 150 заявок, так что всегда есть возможность откликнуться. Обратимся к статистике 2019 года:
- 4 500 компаний на площадке;
- 3 600 рекрутеров;
- 9 000 опубликованных заявок;
- 300 городов;
- 37 % заявок закрываются успешно.
Работодатель обманет, заберёт кандидата и не заплатит. К сожалению, иногда бывает, что рекрутер находит недобросовестного клиента и потом месяцами ждет оплату или вообще ее не получает.
На HRspace гарантом выплаты вознаграждения выступает сама площадка. Работодатель сначала перечисляет нам сумму вознаграждения, а потом уже мы публикуем заявку и начинаем работу. Гонорар рекрутеру перечисляется по факту успешного завершения сделки и согласно условиям, описанным в заявке.
Мы всегда рекомендуем использовать внутренний чат для взаимодействия с заказчиками по ключевым моментам. Записи в чате впоследствии послужат достоверным источником информации при решении спорных вопросов, в том числе связанных с выплатой вознаграждения.
Сложно начать и работать. Чтобы работать на себя, нужно открыть юрлицо, самостоятельно вести бухгалтерию и отвечать перед налоговой.
Это так, но начать не так сложно, как кажется. Открыть ИП можно за 1 рабочий день, мы подробно рассказывали, как это сделать, в одной из статей блога.
Более того, чтобы «пощупать» работу на себя, можно не делать лишних движений и взять несколько проектов как физлицо. Для работы на HRspace регистрация в качестве юридического лица не требуется. Достаточно иметь собственный счет в банке, пластиковую карту или электронный кошелек. Также на площадке появляются первые самозанятые и уже тоже активно участвуют в подборе и становятся победителями.
Да, работодателям удобней работать с юрлицами, но статистика за 2019 год показывает: около 20 % всех заявок закрыто физическими лицами.
Так что дерзайте, а юрлицо оформите, когда поймете, что свободный полёт — это ваше. И если в вашем регионе доступна регистрация как самозанятого, самое время задуматься о таком формате работы. Подробнее о них расскажем в следующей статье.
Если вы только планируете переходить на фриланс, эти данные помогут вам просчитать риски. Советуем прочитать нашу инструкцию для новичков по работе с площадкой.
Иллюстрация к статье — iStockphoto