Топ-10 рекрутеров — номинация для исполнителей, закрывших больше всего заявок в течение года. Рассказываем, кто получил ее в новом году.
Количество закрытых заявок — один из самых важных факторов для HRspace. Это значит, что мы смогли помочь большому числу работодателей и соискателей найти друг друга. Поэтому ежегодно мы награждаем топ-10 рекрутеров по количеству закрытых заявок.
В этом году особенно сложно было выделить топ-10, потому что многие рекрутеры закрыли одинаковое количество заявок. Чтобы справедливо распределить места между участниками, мы добавили новый критерий. В этом случае места между исполнителями распределяются в зависимости от рейтинга рекрутеров по итогам 2021 года. Тот, кто выше в рейтинге по сравнению с другими исполнителями с одинаковым количеством заявок, будет занимать более высокую позицию и в топ-10.
Все рекрутеры из топ-10 отмечаются на сайте специальным значком «Золотой кубок».
Топ-10 рекрутеров — 2021:
| 1. Шабанова Светлана | 57 заявок |
| 2. Громова Наталья | 51 заявка |
| 3. Щербакова Светлана | 27 заявок |
| 4. Савчишкина Олеся | 27 заявок |
| 5. Красильникова Елена | 27 заявок |
| 6. Кудрявцева Юлия | 17 заявок |
| 7. Софиева Светлана | 16 заявок |
| 8. Цаценко Елена | 16 заявок |
| 9. Андреева Елена | 16 заявок |
| 10. Кусков Сергей | 15 заявок |
Критерии получения «Золотого кубка»
Заявка считается закрытой в случае, если она перешла в статус «Закрыта». Это значит, что кандидат по заявке вышел на работу и успешно прошел гарантийный период, если он предполагался по схеме оплаты в заявке.
- В случае если кандидат не прошел гарантийный период, заявка считается частично завершенной и не учитывается при формировании рейтинга.
- Дата выхода сотрудника должна произойти в 2021 году, если схема оплаты была «100% по выходе кандидата».
- По схемам «100% после гарантийного периода» и «50% после выхода и 50% после прохождения гарантийного периода» выход сотрудника мог состояться в 2020 году. Однако прохождение гарантийного периода должно состояться в течение 2021 года.
- В случае если рекрутеры закрыли одинаковое количество заявок, места между ними распределяются в зависимости от рейтинга рекрутеров по итогам 2021 года согласно формуле Байеса.
- В рейтинге учитывались все заявки, в том числе каждый найденный кандидат в рамках множественных заявок, когда на одну позицию требуется сразу несколько человек.
Поздравляем победителей и желаем успехов в 2022 году!