Инструменты: как составить портрет идеального кандидата и зачем это нужно

В арсенале рекрутера есть масса инструментов, которые помогают быстрее закрывать позиции. Сегодня рассказываем вам еще об одном, который, кстати, перекочевал в HR из маркетинга. Чтобы кого-то найти, нужно в деталях понять, кого мы ищем. Знакомьтесь — портрет кандидата.
Читать далее Инструменты: как составить портрет идеального кандидата и зачем это нужно

Секреты поиска удаленных специалистов: на что обращать внимание

Один и тот же человек может быть отличным офисным сотрудником, но совершенно неэффективным при дистанционной работе. HR-специалисту стоит помнить об этом и не упускать из виду простые, но важные мелочи. Мы собрали их вместе в виде короткого гайда — от необходимых софтскилов и их оценки до географии поиска и мотивации.
Читать далее Секреты поиска удаленных специалистов: на что обращать внимание

Как фрилансеру пережить майские праздники

Что такое майские праздники — долгожданный отдых или повод для тревог и нехватка денег? Если второе, вы наверняка фрилансер:) Расспросили рекрутеров HRSpace и других экспертов отрасли, которые работают на себя, как они справляются с простоями.
Читать далее Как фрилансеру пережить майские праздники

Как HR-специалисту зарабатывать на фрилансе: инструкция для новичков

Подумываете уйти на фриланс, но в голове роятся сомнения? Разберем, как подготовиться, чтобы переход прошел безболезненно и дал результат в виде первых клиентов.
Читать далее Как HR-специалисту зарабатывать на фрилансе: инструкция для новичков

Маркетинг для рекрутера: пусть кандидаты приходят сами

О том, что рекрутеры и маркетологи нужны друг другу, мы уже писали. Теперь решили разобраться, как рекрутеру использовать маркетинговые стратегии в своей работе. В этот раз — на примере IT-рекрутмента.
Читать далее Маркетинг для рекрутера: пусть кандидаты приходят сами

Опыт и навыки кандидата: как проверить, чтобы ничего не упустить

Перед вами стопка резюме — что делать и как не упустить лучших? Разобрались для вас, какие методы использовать и на что обращать внимание.
Читать далее Опыт и навыки кандидата: как проверить, чтобы ничего не упустить

Этика в рекрутменте: пять самых важных правил

Этика нередко кажется чем-то из области нравственности и философии. Но это далеко не так: в современном рекрутменте она стала инструментом бизнеса и немалым преимуществом в борьбе за клиентов. Разобрались в теме и выделили для вас пять этических правил, важных для каждого рекрутера.
Читать далее Этика в рекрутменте: пять самых важных правил

Эффективная работа с откликами: как оценить навыки и знания соискателей

Подготовили для вас конспект обучающего семинара «Оценка навыков и знаний соискателей» от HeadHunter: Анна Федорченко, менеджер проектов компании, рассказывает о механизмах использования сервиса — с примерами из практики. Прочитайте, чтобы узнать, как еще на этапе отклика выбирать квалифицированных кандидатов и отсеивать неподходящих.
Читать далее Эффективная работа с откликами: как оценить навыки и знания соискателей

Технология executive search: подбираем кандидатов на топовые и редкие позиции

Разбираемся, что такое executive search, какая разница между ним и хедхантингом и когда применять эту технологию.

Читать далее Технология executive search: подбираем кандидатов на топовые и редкие позиции

Как выбрать и нанять рекрутера на аутсорс

выбрать реаркутера

Пришло время нанимать рекрутера — на какие качества и навыки обратить внимание? Посмотрели на этот вопрос изнутри и снаружи.

Читать далее Как выбрать и нанять рекрутера на аутсорс