Лайфхаки для поиска сотрудников с помощью HRspace

В финале 2019 HRspace провел митапы для рекрутеров площадки и своих заказчиков. Мы поделились с участниками статистикой HRspace по успешно закрытым заявкам, а также получили обратную связь с обеих сторон. Собрали общий опыт в лайфхаки, которые помогут эффективнее закрывать вакансии на площадке.

Читать далее Лайфхаки для поиска сотрудников с помощью HRspace

Поиск сотрудников с релокацией: все, что нужно знать рекрутеру

Поговорим о рекрутинге с релокацией: готовы ли к нему в России, на что обращать внимание и как выстраивать коммуникацию с заказчиками и соискателями. Собрали для вас все самое интересное, вооружившись статистикой и комментариями наших экспертов.

Читать далее Поиск сотрудников с релокацией: все, что нужно знать рекрутеру

Готовимся к праздникам: HR-поддержка для ритейла

На носу Новый год и Рождество, а значит — время покупок и подарков. Для ритейла это золотая жила: за один месяц продажники зарабатывают как за несколько предыдущих. Но дается это непросто: если хотите работать без непредвиденных трудностей и проблем, нужен очень хороший план.
Читать далее Готовимся к праздникам: HR-поддержка для ритейла

Как рекрутить в стиле DevOps и в чем польза такого подхода

Рекрутить можно по-разному — в зависимости от сферы, подхода или наличия любимых инструментов. Чего точно нельзя — не обращать внимания на современные тенденции и игнорировать развитие технологий, особенно автоматизацию. Сегодня расскажем про трендовый подход — рекрутинг в стиле DevOps — и почему он так нравится IT-рекрутерам.
Читать далее Как рекрутить в стиле DevOps и в чем польза такого подхода

В свое дело из найма. Как понять — уходить или остаться?

Вы все чаще задумываетесь: а не начать ли мне работать на себя? Вы столько всего знаете и умеете, пора уже начать делать, что хочется. Работать, сколько хочется, когда хочется и где хочется. Или нет?
Читать далее В свое дело из найма. Как понять — уходить или остаться?

Сглаживаем острые углы: как рекрутеру избежать конфликтов с заказчиком подбора

Рабочий конфликт — в любой сфере вещь малоприятная. Что уж говорить про рекрутмент, где правильно подобрать ключик к клиенту и выстроить эффективное взаимодействие — залог успеха всего проекта. Расспросили рекрутеров HRspace, как они организуют работу, чтобы избежать проблемных ситуаций с заказчиком. И что делают, когда конфликт все же случился.
Читать далее Сглаживаем острые углы: как рекрутеру избежать конфликтов с заказчиком подбора

Работа над ошибками: чего лучше не делать на HRspace

HRspace растет и развивается: на площадку приходят новые рекрутеры, которых уже почти 3,5 тысячи, заказчики тоже не отстают — с нами 10 тысяч компаний. Работа кипит, и хочется, чтобы она проходила максимально эффективно и все оставались довольны друг другом. Но так получается не всегда.
Читать далее Работа над ошибками: чего лучше не делать на HRspace

Внешняя помощь с рекрутингом: фрилансер, агентство или онлайн-площадка

Внешняя HR-поддержка нужна всем. Небольшому бизнесу, потому что на редкие задачи штатный рекрутер не нужен, корпорациям — чтобы снизить нагрузку на собственный HR-департамент в пиковые периоды найма. Не всегда достаточно просто разместить на hh.ru вакансию и ждать откликов.
Читать далее Внешняя помощь с рекрутингом: фрилансер, агентство или онлайн-площадка

Инструменты: как составить портрет идеального кандидата и зачем это нужно

В арсенале рекрутера есть масса инструментов, которые помогают быстрее закрывать позиции. Сегодня рассказываем вам еще об одном, который, кстати, перекочевал в HR из маркетинга. Чтобы кого-то найти, нужно в деталях понять, кого мы ищем. Знакомьтесь — портрет кандидата.
Читать далее Инструменты: как составить портрет идеального кандидата и зачем это нужно

Секреты поиска удаленных специалистов: на что обращать внимание

Один и тот же человек может быть отличным офисным сотрудником, но совершенно неэффективным при дистанционной работе. HR-специалисту стоит помнить об этом и не упускать из виду простые, но важные мелочи. Мы собрали их вместе в виде короткого гайда — от необходимых софтскилов и их оценки до географии поиска и мотивации.
Читать далее Секреты поиска удаленных специалистов: на что обращать внимание