Конкуренция за разработчиков на рынке труда высокая и вызывает беспокойство даже у опытных ИТ-рекрутеров. Сложнее всего набирать сеньоров — они дорого стоят, их меньше на рынке, и, скорее всего, они уже работают в компании, готовой сделать контроффер в случае увольнения. Что в таком случае делать ИТ-рекрутеру? Мы поговорили с тремя практиками, как привлекать внимание разработчиков…

Читать далее Найти и не упустить: как нанимать высококвалифицированных разработчиков

Топ-10 рекрутеров — номинация для исполнителей, закрывших больше всего заявок в течение года. Рассказываем, кто получил ее в новом году. 

Читать далее Объявляем топ-10 рекрутеров HRspace — 2021

Чтобы выиграть битву за кандидатов в новом году, стоит внимательно посмотреть на процесс взаимодействия с соискателями и рекрутерами-фрилансерами. Мы выделили несколько моментов, позволяющих влиять на скорость найма. 

Читать далее Что ускорит подбор в 2022 году

Вести подбор разработчиков сложно даже работодателям с сильным ИТ-брендом, готовым предложить кандидатам интересные проекты, оплату труда выше рынка и прекрасные условия. Всем остальным поиск ИТ-специалистов может казаться и вовсе не посильной задачей. Однако это не так. ИТ-рекрутер HRspace Елена Андреева делится опытом подбора программистов для маленьких компаний. 

Читать далее Как нанимать ИТ-специалистов в маленькие компании

Несколько важных обновлений, чтобы сделать работу на площадке и процесс взаимодействия с клиентами более комфортными для рекрутеров.  Ответы на отзывы заказчиков У рекрутеров появилась возможность отвечать на отзывы заказчиков. Если вы не согласны с отзывом в вашем профиле, напишите аргументированный ответ. Это позволит объяснить ситуацию потенциальным клиентам.  Главное — сохраняйте деловую этику. Профиль — ваша…

Читать далее HRspace стал удобнее для рекрутеров: можно отвечать на отзывы заказчика, искать заявки по номерам и узнавать причины отклонения от заявки

Если вы отменили заявку или рекрутеры не нашли подходящего сотрудника — вам не нужно платить стандартную комиссию 5% за обслуживание сделки.  Вы платите, только если заявка закрыта.  Акция действует на размещение первой заявки компании на HRspace. Попробуйте работу с HRspace: разместите заявку, выберите рекрутеров и ожидайте первые резюме. Если вы найдете кандидата самостоятельно, отмените заявку…

Читать далее Первая заявка на особых условиях

Чтобы зарабатывать на площадках для фрилансеров, мало просто зарегистрироваться и создать профиль. Нужно получить заявки в работу, заслужить доверие клиентов и выйти в топ исполнителей, чтобы заказчики чаще к вам обращались. Это реально сделать в течение года. Делимся с вами историями двух новичков HRspace, у которых все получилось. Светлана Шабанова Пришла на проект в 2020…

Читать далее Как новичку зарабатывать на HRspace?

C 13 мая по 20 июня на HRspace проходит акция. Вы размещаете заявки и платите только за успешный подбор кандидата*.  Если вы отменили заявку или рекрутеры не нашли подходящего сотрудника — вам не нужно платить комиссию 5% за обслуживание сделки*.  Размещайте заявки по акции, ведь вы ничего не теряете! Это отличный шанс опробовать площадку и…

Читать далее Акция: платите только за успешный подбор

Мы радуемся каждый раз, когда рекрутеры HRspace блестяще выполняют свою работу. Поиск кандидатов — кропотливый труд, в котором исполнители задействует множество источников, тратят деньги и время. Над одной заявкой работает до пяти рекрутеров, при этом победителем становится только один. Чтобы помочь закрывать заявки еще быстрее и поблагодарить за вклад в развитие площадки, мы будем начислять…

Читать далее Акция для рекрутеров: вакансии «Стандарт плюс» на hh.ru за хорошие оценки

Работа по заявке может занимать от недели до нескольких месяцев. Все это время вы находитесь в тесном взаимодействии с рекрутером. Чтобы процесс поиска был комфортным, а результат идеальным, стоит внимательно выбирать исполнителей по вашей заявке. Рассказываем, как это сделать и на что обращать внимание. 

Читать далее Как выбрать рекрутера-фрилансера?

Поиск сотрудника может занимать от одной недели до нескольких месяцев. Поэтому заказчику важно найти комфортного партнера по поиску. С другой стороны, каждый рекрутер, даже если он еще новичок на площадке и по количеству закрытых заявок пока не может конкурировать с продвинутыми исполнителями, хотел бы получать больше заказов, и хорошие оценки помогают в этом. Рейтинг дает…

Читать далее Что такое рейтинг рекрутеров и как он формируется?

Хотите посмотреть как работают ваши коллеги? Как устроены их процессы, как они действуют в сложных ситуациях и какими лайфхаками пользуются?

Читать далее HR реалити-шоу «Нанять за 5 дней»

24 ноября на саммите HR Digital выступил Игорь Шелудько, ИТ-рекрутер площадки HRspace и технический директор FSPro Labs и Black Shark Recruiting. Игорь рассказал, как правильно формировать требования к ИТ-специалистам, чтобы не переплачивать, какие инструменты оценки он использует в подборе и где предпочитает искать специалистов. 

Читать далее Как нанимать ИТ-специалистов, оставаясь в бюджете

HRspace назвал ТОП-10 рекрутеров по количеству закрытых за 2020 год заявок. Они отмечаются на сайте специальным значком «Золотой кубок». Это настоящие профессионалы, умеющие в короткие сроки закрывать даже самые сложные вакансии. 

Читать далее «Золотой кубок» HRspace: топ-10 рекрутеров — 2020

С ноября 2020 года на HRspace проводит массовый ИТ-подбор компания Bell Integrator. За это время на сайте было размещено более 40 заявок, и их количество будет только увеличиваться. Как выстроен процесс взаимодействия между компанией и внешними рекрутерами, рассказал Алексей Шапошников, руководитель подбора специалистов разработки.

Читать далее Bell Integrator: массовый ИТ-подбор на HRspace

Понять, насколько эффективно работает частный рекрутер, можно, изучив его профиль на сайте. Статистика закрытых заявок и отзывы компаний дают об этом ясное представление. Мы решили пойти дальше и узнать, как именно устроен процесс подбора на фрилансе, и побеседовали с Сергеем Кусковым, одним из ведущих рекрутеров HRspace.

Читать далее Внутренняя кухня рекрутера-фрилансера

С 23 ноября по 25 декабря вы платите только за успешный подбор кандидата*.

Читать далее Акция на HRspace: платите только за успешный подбор

Работа рекрутера-фрилансера предполагает постоянное взаимодействие с большим количеством проектов и клиентов. Нужно в короткие сроки найти подход к заказчику и выстроить качественный рабочий процесс и взаимопонимание.  Мы знаем, что это, безусловно, вызов. И при этом корректное общение с клиентами — одна из главных ценностей нашей площадки. Поэтому мы собрали список рекомендаций, как лучше всего выстраивать…

Читать далее Как выстроить доверительные отношения с заказчиком

Количество компаний, которые доверяют закрытие вакансий рекрутерам HRspace, растет, и мы продолжаем делиться опытом наших клиентов. Сегодня на связи Виталина Волобуева, специалист по персоналу в Beluga Group.

Читать далее Закрыть зарубежную вакансию без проблем: опыт компании Beluga Group

Для небольшой компании ИТ-подбор можно вести с помощью внешних исполнителей, и это бывает выгоднее, чем свой рекрутер в штате. Сергей Макаров, заместитель генерального директора компании «Авиационные технологии связи», поделился опытом закрытия ИТ-вакансий с помощью сервиса HRspace.

Читать далее Как ведут ИТ-подбор без штатного рекрутера: пример из практики

Разделение функций подбора между внутренними и внешними рекрутерами может отлично работать, если знать стоимость привлечения разных типов кандидатов и исходя из этого распределять зоны ответственности. Так, в компании АО «Рыбокомбинат Донской» подбором массового персонала занимаются штатные рекрутеры, а специалистов ищут рекрутеры-фрилансеры HRspace. Кейсом поделился Михаил Зайцев, генеральный директор компании. 

Читать далее Какие вакансии отдать на подбор внешним рекрутерам? Кейс Донского рыбокомбината

Мы знаем, как важна экономия в создавшихся условиях и хотим поддержать ваш бизнес. Поэтому запустили антикризисную акцию: вы с 17 апреля по 14 июня вы платите только за успешный подбор кандидата*.

Читать далее Антикризисная акция на HRspace: платите только за успешный подбор

Узнали у наших юристов ответ на самый распространенный вопрос «Можно ли трудоустраивать сотрудников в компанию в период карантина?».

Читать далее Трудоустройство сотрудников в период карантина

Январь — пора подводить итоги предыдущего года и ставить цели на следующий. Сегодня мы хотим показать вам лидеров-рекрутеров площадки и рассказать, почему все больше HR-менеджеров уходят на фриланс и как им в этом помогает HRspace.

Читать далее Итоги 2019: лидеры среди рекрутеров и тренды фриланс-рекрутинга

Мы запустили множественный подбор на HRspace. Теперь заказчики в рамках одной заявки могут находить до 10 сотрудников, общаясь со всеми исполнителями в едином окне. А у рекрутеров появилась возможность, работая над заявкой, предоставлять сразу нескольких победителей и получать гонорар за каждого из них. 

Читать далее Одна заявка — много сотрудников

В конце декабря мы провели живой митап с самыми вовлеченными рекрутерами площадки. Обсудили рабочие вопросы и нашли минутку, чтобы поздравить друг друга с праздником.

Читать далее Новогодние поздравления от рекрутеров и команды HRspace

Со 2 декабря мы меняем сумму минимальных платежей для работы с рекрутерами по схемам «50% за выход сотрудника и 50% после гарантийного периода» и «100% после гарантийного периода». 

Читать далее Минимальный платеж на HRspace: изменения со 2 декабря

HRspace продолжает делиться опытом своих клиентов. В прошлый раз мы рассказали про сотрудничество с компанией «Метлайф», а сегодня на связи «Уралкалий» — лидер по производству удобрений российского и мирового рынка.

Читать далее Закрыть сложную вакансию: отзыв компании «Уралкалий»

Мы собрали для вас пять реальных не самых простых вакансий, которые рекрутеры HRspace закрыли всего за несколько дней.

Читать далее 5 не самых простых вакансий, закрытых быстрее чем за 10 дней

20–23 мая прошел обучающий слет компании HeadHunter. Вместе с менеджерами по продажам, маркетинговыми специалистами и product-менеджерами были приглашены и рекрутеры HRspace. Разузнали о событии самое главное и делимся с вами.

Читать далее Обучающий слет HeadHunter: личное общение, профессиональные вызовы и новый опыт

HRspace назвал топ-10 рекрутеров по количеству закрытых за 2018 год заявок. Теперь в обычном рейтинге появилась пометка в виде золотого кружочка — она отмечает победителя «Золотого кубка». Взяли небольшие интервью с нашими победителями и делимся их ответами.

Читать далее «Золотой кубок» HRspace: что говорят победители

1–2 октября в Москве прошел Международный саммит HR Digital 2018. Было четыре ключевых направления — smart-рекрутинг, HR-маркетинг, обучение и HR-аналитика. Не обошлось и без свежей презентации о трендах рекрутмента. Собрали главное, чтобы вы не упустили момент.

Читать далее HR Digital 2018: тренды и инструменты уходящего года

Актуальные заявки для рекрутеров на HRspace — выбирайте и зарабатывайте деньги. Подобрали пять свежих заявок с вознаграждением до 80 тысяч рублей для рекрутеров без юридического лица.

Читать далее Не только для ИП: 5 свежих заявок на HRspace

Если соискатель недостаточно вовлечен — вы у него не одни. Человек рассматривает и другие предложения от работодателей, и вы точно не первые в списке. Даже если в итоге он примет ваш оффер, его мотивация и работоспособность не будут на высоте. Давайте посмотрим, как рекрутеру переиграть этот не самый удачный расклад.

Читать далее Вовлеченность кандидатов: как не упустить лучших

В сентябре личный кабинет рекрутера на HRspace преобразился. Команда выпустила большое обновление, чтобы работать на площадке стало удобней. И успела еще кое-что поменять по горячим заявкам наших рекрутеров. О самом интересном рассказывает Роман Ефимов, руководитель HRspace.

Читать далее Зачем мы обновили интерфейс HRspace

HRspace уже больше двух лет помогает работодателям быстро решать кадровые проблемы, а рекрутерам безопасно зарабатывать онлайн. С нами уже почти 10 тысяч компаний и 2 600 профессиональных рекрутеров. Мы изучили статистику закрытых вакансий за это время и вот что узнали про рынок онлайн-подбора на нашем примере.

Читать далее Статистика подбора: самые частые, быстрые и дорогие заявки на HRspace

Согласно данным компании Volt, IT-решения в области рекрутмента, более 97% соискателей ищут работу онлайн, а 73% компаний успешно закрывают вакансии при помощи социальных медиа. Мы и представить себе не можем, как обходиться без интернета. А ведь каких-то 20 лет назад все было совсем иначе. Давайте вспомним, как происходила эволюция работы рекрутера, и выясним, за какими технологиями стоит будущее.

Читать далее Эволюция подбора: от газетной публикации до продвинутых систем онлайн-рекрутмента

1–2 октября 2018 года в Москве пройдет Международный саммит HR Digital 2018. Будут доклады ведущих специалистов, дискуссии, кейсы, лайфхаки и нетворкинг.

Читать далее HR Digital 2018: главное событие осени для рекрутеров — со скидкой или бесплатно

Актуальные заявки для рекрутеров на HRspace: выбираете — выполняете — зарабатываете деньги. О том, с чего начать, как заполнить профиль и приступить к работе, можно прочесть в «Часто задаваемых вопросах». Сегодня подобрали для вас топ-5 самых оплачиваемых свежих заявок.

Читать далее Топ-5 самых оплачиваемых заявок для рекрутеров

Площадка HRSpace обеспечивает права обеих сторон сделки. Все это знают, но не все этим пользуются. Мы поговорили с менеджером проекта Екатериной Алимовой о возможностях площадки, которые сильно облегчают жизнь.

Читать далее Права и возможности пользователей HRspace, о которых не все знают

Мы ускорили процесс пересылки актов, чтобы вы получали выплаты быстрее.

Читать далее Рекрутерам: принимаем оригиналы актов в ближайшем к вам офисе HeadHunter

16 марта прошла большая весенняя конференция hh.ru. Выступали 19 спикеров, и почти все говорили о будущем подбора и управления талантами. Мы составили общую картинку перемен в отношениях работодателей и сотрудников. И не забыли о роли эйчара в этих новых процессах.

Читать далее Кого и как мы будем нанимать через 5 лет

HH.ru и IT Recruiter School проведет энергичную встречу для рекрутеров, которые работают на IT-рынке. Обсудим, где искать, чем привлекать и как удерживать специалистов, которым всегда есть, куда пойти.

Читать далее Приглашаем на митап про подбор и удержание айтишников 20 марта

13 февраля 2018 года в Казахстане появился свой HRspace.

Читать далее Мы запустили HRspace в Казахстане

Суперрекрутер потому эффективен, что постоянно ищет источники новых знаний и приобретает навыки. Мы подобрали несколько онлайн-курсов по последним требованиям профессии. Совершенствуйтесь!

Читать далее Учимся новому: 6 онлайн-курсов для рекрутеров

Приглашаем на конференцию для эйчаров и рекрутеров 16 марта в Москве. В программе — свежие кейсы по автоматизации, бизнес-аналитике и управлению изменениями в работе с персоналом.

Читать далее Весенняя конференция HeadHunter — самое главное в HR  за 1 день

Кто из руководителей не мечтал быстро найти талантливого специалиста, который окупит затраты на подбор и выйдет на орбиту продаж еще до конца испытательного срока. Но есть ли у такой мечты хоть что-то общее с реальностью? Порассуждали на эту тему с Сабиной Эйчаровной, гидом по найму прибыльных менеджеров.

Читать далее Прогнозируемое волшебство: кто действительно найдет вам прибыльного продажника

В среднем рекрутер тратит 23 часа на скрининг резюме для одного найма. Не очень эффективно, правда? А еще американские коллеги подсчитали, что 88% резюме, присланных на вакансию, оказываются нерелевантными. Эти факты и конец года — отличный повод задуматься о новых методах и подходах в работе.

Читать далее Что ждет HR в 2018-м: тренды года и эволюция профессии

2 недели до Нового года! Праздничное настроение уже имеется? Команда HRspace готова его создать и неплохо вас развлечь!

Читать далее Новогодний конкурс HRspace

Международные IT-гиганты привлекают людей не зарплатой, соцпакетом и офисом: у всех есть бесплатная еда, комнаты отдыха и массаж. Работать в «Эппл», «Интел» и «Майкрософт» идут, чтобы менять мир.

Читать далее Миссия: изменить мир. Ради чего работают люди в IT-корпорациях

Эксперты и профессионалы HR соберутся в Москве 28 и 29 сентября, чтобы обсудить изменения в отрасли. Одна из секций саммита посвящена подбору в цифровой среде. Разобрались, на что сходить рекрутеру.

Читать далее Саммит HR Digital 2017: самое интересное для рекрутера

Собрали 10 сильных карьерных сайтов российских и глобальных компаний, для которых миссия и забота о людях — не пустой звук.

Читать далее 10 сайтов работодателей, которые умеют вовлекать

Специалисты «Банка данных заработных плат» выпустили исследование о российских зарплатах за первое полугодие 2017 года. Мы узнали подробнее, как обстоят дела в сфере подбора и управления персоналом. Цифры внутри.

Читать далее Исследование рынка: зарплаты в HR растут, конкуренция за место тоже

Минимальное включение в процесс и максимальный результат — то, к чему стремятся все масс-рекрутеры. Эту задачу в последний год-два решают технологически, с помощью чат-ботов.

Читать далее Обзор: боты автоматизируют массовый подбор

Поговорим про процесс подбора и обсудим один из важных инструментов в работе рекрутера.

Читать далее 9 августа проведем вебинар «Как рекрутеру работать эффективнее»

Работу в американском «Макдоналдсе» можно получить через «Снэпчат».

Читать далее «Макдоналдс» нанимает 250 000 сотрудников через «Снэпчат»

Известно, что рекрутеры проверяют соцсети кандидатов, прежде, чем предложить работу. А вы знаете — сколько именно рекрутеров поступают так? В США это 7 человек из 10.

Читать далее Опрос: что рекрутеры хотят узнать о кандидатах из соцсетей

Ура, дорогие рекрутеры, больше не нужно регулярно прочесывать сайт в поиске новых заявок! Мы запустили удобную рассылку: раз в три дня на почту приходит подборка заявок по вашим фильтрам. Осталось эти фильтры правильно настроить.

Читать далее Новые заявки по вашим направлениям подбора прямо в почте

Мы хотим сделать HRspace не просто удобным сервисом, но и полезной площадкой для рекрутеров и работодателей. Для этого мы запускаем блог, где вы сможете почитать материалы на тему рекрутмента и обсудить их с нами и друг с другом.

Читать далее Команда HRspace запускает блог о современном рекрутменте