Как выстроить доверительные отношения с заказчиком

Опубликовано 19.08.202020.08.2020 автором Редакция

Работа рекрутера-фрилансера предполагает постоянное взаимодействие с большим количеством проектов и клиентов. Нужно в короткие сроки найти подход к заказчику и выстроить качественный рабочий процесс и взаимопонимание. Мы знаем, что это, безусловно, вызов. И при этом корректное общение с клиентами — одна из главных ценностей нашей площадки. Поэтому мы собрали список рекомендаций, как лучше всего выстраивать…

Читать далее Как выстроить доверительные отношения с заказчиком

Закрыть зарубежную вакансию без проблем: опыт компании Beluga Group

Опубликовано 05.08.202010.08.2020 автором Редакция

Количество компаний, которые доверяют закрытие вакансий рекрутерам HRspace, растет, и мы продолжаем делиться опытом наших клиентов. Сегодня на связи Виталина Волобуева, специалист по персоналу в Beluga Group.

Читать далее Закрыть зарубежную вакансию без проблем: опыт компании Beluga Group

Как ведут ИТ-подбор без штатного рекрутера: пример из практики

Опубликовано 22.07.202022.07.2020 автором Редакция

Для небольшой компании ИТ-подбор можно вести с помощью внешних исполнителей, и это бывает выгоднее, чем свой рекрутер в штате. Сергей Макаров, заместитель генерального директора компании «Авиационные технологии связи», поделился опытом закрытия ИТ-вакансий с помощью сервиса HRspace.

Читать далее Как ведут ИТ-подбор без штатного рекрутера: пример из практики

Какие вакансии отдать на подбор внешним рекрутерам? Кейс Донского рыбокомбината

Опубликовано 15.07.202015.07.2020 автором Редакция

Разделение функций подбора между внутренними и внешними рекрутерами может отлично работать, если знать стоимость привлечения разных типов кандидатов и исходя из этого распределять зоны ответственности. Так, в компании АО «Рыбокомбинат Донской» подбором массового персонала занимаются штатные рекрутеры, а специалистов ищут рекрутеры-фрилансеры HRspace. Кейсом поделился Михаил Зайцев, генеральный директор компании.

Читать далее Какие вакансии отдать на подбор внешним рекрутерам? Кейс Донского рыбокомбината

Антикризисная акция на HRspace: платите только за успешный подбор

Опубликовано 27.04.202027.04.2020 автором Редакция

Мы знаем, как важна экономия в создавшихся условиях и хотим поддержать ваш бизнес. Поэтому запустили антикризисную акцию: вы с 17 апреля по 14 июня вы платите только за успешный подбор кандидата*.

Читать далее Антикризисная акция на HRspace: платите только за успешный подбор

Трудоустройство сотрудников в период карантина

Опубликовано 20.04.202020.04.2020 автором Редакция

Узнали у наших юристов ответ на самый распространенный вопрос «Можно ли трудоустраивать сотрудников в компанию в период карантина?».

Читать далее Трудоустройство сотрудников в период карантина

Кто такой самозанятый рекрутер и как им стать

Опубликовано 03.04.202006.04.2020 автором Редакция

Один из страхов фрилансеров — необходимость открывать юрлицо, самостоятельно заниматься бухгалтерией и отчитываться перед налоговой. Хорошая новость в том, что работать с HRspace можно и без ИП: около 20 % всех наших заявок закрывается физическими лицами. К тому же есть альтернатива — специальный налоговый режим для самозанятых граждан. Сегодня разберем, что это такое, кому подойдет…

Читать далее Кто такой самозанятый рекрутер и как им стать

Лайфхаки для поиска сотрудников с помощью HRspace

Опубликовано 17.03.202017.03.2020 автором Редакция

В финале 2019 HRspace провел митапы для рекрутеров площадки и своих заказчиков. Мы поделились с участниками статистикой HRspace по успешно закрытым заявкам, а также получили обратную связь с обеих сторон. Собрали общий опыт в лайфхаки, которые помогут эффективнее закрывать вакансии на площадке.

Читать далее Лайфхаки для поиска сотрудников с помощью HRspace

Поиск сотрудников с релокацией: все, что нужно знать рекрутеру

Опубликовано 13.02.202017.03.2020 автором Редакция

Поговорим о рекрутинге с релокацией: готовы ли к нему в России, на что обращать внимание и как выстраивать коммуникацию с заказчиками и соискателями. Собрали для вас все самое интересное, вооружившись статистикой и комментариями наших экспертов.

Читать далее Поиск сотрудников с релокацией: все, что нужно знать рекрутеру

Итоги 2019: лидеры среди рекрутеров и тренды фриланс-рекрутинга

Опубликовано 29.01.202030.01.2020 автором Редакция

Январь — пора подводить итоги предыдущего года и ставить цели на следующий. Сегодня мы хотим показать вам лидеров-рекрутеров площадки и рассказать, почему все больше HR-менеджеров уходят на фриланс и как им в этом помогает HRspace.

Читать далее Итоги 2019: лидеры среди рекрутеров и тренды фриланс-рекрутинга

Одна заявка — много сотрудников

Опубликовано 24.01.202027.01.2020 автором Редакция

Мы запустили множественный подбор на HRspace. Теперь заказчики в рамках одной заявки могут находить до 10 сотрудников, общаясь со всеми исполнителями в едином окне. А у рекрутеров появилась возможность, работая над заявкой, предоставлять сразу нескольких победителей и получать гонорар за каждого из них.

Читать далее Одна заявка — много сотрудников

Новогодние поздравления от рекрутеров и команды HRspace

Опубликовано 31.12.2019 автором Редакция

В конце декабря мы провели живой митап с самыми вовлеченными рекрутерами площадки. Обсудили рабочие вопросы и нашли минутку, чтобы поздравить друг друга с праздником.

Читать далее Новогодние поздравления от рекрутеров и команды HRspace

Готовимся к праздникам: HR-поддержка для ритейла

Опубликовано 10.12.201919.12.2019 автором Редакция

Для ритейла праздники — это золотая жила: за один месяц продажники зарабатывают как за несколько предыдущих. Но дается это непросто: если хотите работать без непредвиденных проблем, нужен хороший план. Разберемся, что можно сделать на уровне персонала — чтобы хватило рабочих рук, покупатели остались довольны, а сотрудники не уволились в самый неподходящий момент.

Читать далее Готовимся к праздникам: HR-поддержка для ритейла

Как рекрутить в стиле DevOps и в чем польза такого подхода

Опубликовано 03.12.201913.12.2019 автором Редакция

Рекрутить можно по-разному — в зависимости от сферы, подхода или наличия любимых инструментов. Чего точно нельзя — не обращать внимания на современные тенденции и игнорировать развитие технологий, особенно автоматизацию. Сегодня расскажем про трендовый подход — рекрутинг в стиле DevOps — и почему он так нравится IT-рекрутерам.

Читать далее Как рекрутить в стиле DevOps и в чем польза такого подхода

В свое дело из найма. Как понять — уходить или остаться?

Опубликовано 14.11.201925.11.2019 автором Редакция

Вы все чаще задумываетесь: а не начать ли мне работать на себя? Вы столько всего знаете и умеете, пора уже начать делать, что хочется. Работать, сколько хочется, когда хочется и где хочется. Или нет?

Читать далее В свое дело из найма. Как понять — уходить или остаться?

Минимальный платеж на HRspace: изменения со 2 декабря

Опубликовано 12.11.201913.11.2019 автором Редакция

Со 2 декабря мы меняем сумму минимальных платежей для работы с рекрутерами по схемам «50% за выход сотрудника и 50% после гарантийного периода» и «100% после гарантийного периода».

Читать далее Минимальный платеж на HRspace: изменения со 2 декабря

Закрыть сложную вакансию: отзыв компании «Уралкалий»

Опубликовано 31.10.201912.11.2019 автором Редакция

HRspace продолжает делиться опытом своих клиентов. В прошлый раз мы рассказали про сотрудничество с компанией «Метлайф», а сегодня на связи «Уралкалий» — лидер по производству удобрений российского и мирового рынка.

Читать далее Закрыть сложную вакансию: отзыв компании «Уралкалий»

Сглаживаем острые углы: как рекрутеру избежать конфликтов с заказчиком подбора

Опубликовано 28.09.201916.10.2019 автором Редакция

Расспросили рекрутеров HRspace, как они организуют работу, чтобы избежать проблемных ситуаций с заказчиком. И что делают, когда конфликт все же случился.

Читать далее Сглаживаем острые углы: как рекрутеру избежать конфликтов с заказчиком подбора

«МетЛайф»: взгляд клиента на работу с HRspace

Опубликовано 26.09.201916.10.2019 автором Редакция

Делимся опытом компании «Метлайф», с которой сотрудничаем уже 1,5 года и вместе закрыли 8 заявок.

Читать далее «МетЛайф»: взгляд клиента на работу с HRspace

Работа над ошибками: чего лучше не делать на HRspace

Опубликовано 22.08.201916.10.2019 автором Редакция

HRspace растет и развивается: на площадку приходят новые рекрутеры, которых уже почти 3,5 тысячи, заказчики тоже не отстают — с нами 10 тысяч компаний. Работа кипит, и хочется, чтобы она проходила максимально эффективно и все оставались довольны друг другом. Но так получается не всегда.

Читать далее Работа над ошибками: чего лучше не делать на HRspace

Внешняя помощь с рекрутингом: фрилансер, агентство или онлайн-площадка

Опубликовано 14.08.201916.10.2019 автором Редакция

Внешняя HR-поддержка нужна всем. Небольшому бизнесу, потому что на редкие задачи штатный рекрутер не нужен, корпорациям — чтобы снизить нагрузку на собственный HR-департамент в пиковые периоды найма. Есть три варианта, как эту поддержку привлечь, учитывая время, деньги и результат.

Читать далее Внешняя помощь с рекрутингом: фрилансер, агентство или онлайн-площадка

5 не самых простых вакансий, закрытых быстрее чем за 10 дней

Опубликовано 21.07.201916.10.2019 автором Редакция

Мы собрали для вас пять реальных не самых простых вакансий, которые рекрутеры HRspace закрыли всего за несколько дней.

Читать далее 5 не самых простых вакансий, закрытых быстрее чем за 10 дней

Обучающий слет HeadHunter: личное общение, профессиональные вызовы и новый опыт

Опубликовано 26.06.201919.07.2019 автором Редакция

20–23 мая прошел обучающий слет компании HeadHunter. Вместе с менеджерами по продажам, маркетинговыми специалистами и product-менеджерами были приглашены и рекрутеры HRspace. Разузнали о событии самое главное и делимся с вами.

Читать далее Обучающий слет HeadHunter: личное общение, профессиональные вызовы и новый опыт

Инструменты: как составить портрет идеального кандидата и зачем это нужно

Опубликовано 24.05.201909.08.2019 автором Редакция

В арсенале рекрутера есть масса инструментов, которые помогают быстрее закрывать позиции. Сегодня рассказываем вам еще об одном, который, кстати, перекочевал в HR из маркетинга. Чтобы кого-то найти, нужно в деталях понять, кого мы ищем. Знакомьтесь — портрет кандидата.

Читать далее Инструменты: как составить портрет идеального кандидата и зачем это нужно

Секреты поиска удаленных специалистов: на что обращать внимание

Опубликовано 13.05.201916.10.2019 автором Редакция

Один и тот же человек может быть отличным офисным сотрудником, но совершенно неэффективным при дистанционной работе. HR-специалисту стоит помнить об этом и не упускать из виду простые, но важные мелочи. Мы собрали их вместе в виде короткого гайда — от необходимых софтскилов и их оценки до географии поиска и мотивации.

Читать далее Секреты поиска удаленных специалистов: на что обращать внимание

Как фрилансеру пережить майские праздники

Опубликовано 29.04.201916.10.2019 автором Редакция

Что такое майские праздники — долгожданный отдых или повод для тревог и нехватка денег? Если второе, вы наверняка фрилансер:) Расспросили рекрутеров HRSpace и других экспертов отрасли, которые работают на себя, как они справляются с простоями.

Читать далее Как фрилансеру пережить майские праздники

Как HR-специалисту зарабатывать на фрилансе: инструкция для новичков

Опубликовано 10.04.201916.10.2019 автором Редакция

Подумываете уйти на фриланс, но в голове роятся сомнения? Разберем, как подготовиться, чтобы переход прошел безболезненно и дал результат в виде первых клиентов.

Читать далее Как HR-специалисту зарабатывать на фрилансе: инструкция для новичков

Боли IT-рекрутера, и как сделать, чтоб не болело

Опубликовано 05.04.201916.10.2019 автором Редакция

Вы нашли идеального кандидата, провели его по всем собеседованиям, осчастливили работодателя, но человек вдруг отказался от оффера и перестал отвечать на звонки. Знакомо? Вместе с экспертом разобрались, что делать, чтобы так не было.

Читать далее Боли IT-рекрутера, и как сделать, чтоб не болело

«Золотой кубок» HRspace: что говорят победители

Опубликовано 18.03.201906.05.2019 автором Редакция

HRspace назвал топ-10 рекрутеров по количеству закрытых за 2018 год заявок. Теперь в обычном рейтинге появилась пометка в виде золотого кружочка — она отмечает победителя «Золотого кубка». Взяли небольшие интервью с нашими победителями и делимся их ответами.

Читать далее «Золотой кубок» HRspace: что говорят победители

Индивидуальный и массовый подбор: когда и как использовать

Опубликовано 22.02.201916.10.2019 автором Редакция

Индивидуальный и массовый подбор — системы c разными целями, подходами и инструментами. Наталья Булаш, независимый консультант в области подбора персонала и кадрового делопроизводства, объяснила, в чем между ними разница и как найти профессионального рекрутера-«массовика» или хедхантера.

Читать далее Индивидуальный и массовый подбор: когда и как использовать

Безусловная гарантия: как привлечь в компанию прибыльных менеджеров по продажам

Опубликовано 31.01.201916.10.2019 автором Сабина Юнева

Часто руководители, которые пробуют подбирать сотрудников в отдел продаж самостоятельно, отмечают отсутствие потока соискателей. Как сделать вакансию привлекательной — рассказывает Сабина Юнева.

Читать далее Безусловная гарантия: как привлечь в компанию прибыльных менеджеров по продажам

«Будем искать!» — как закрывают нестандартные вакансии

Опубликовано 18.01.201901.02.2019 автором Редакция

«А у вас нет такого же, но с перламутровыми пуговицами?» Примерно с такой взыскательностью работодатели ищут людей, когда нужно закрывать редкие позиции или вакансии со специфическими навыками. Коллеги-рекрутеры поделились опытом закрытия редких вакансий и рассказали, какие инструменты им помогли.

Читать далее «Будем искать!» — как закрывают нестандартные вакансии

Маркетинг для рекрутера: пусть кандидаты приходят сами

Опубликовано 21.12.201808.09.2019 автором Редакция

О том, что рекрутеры и маркетологи нужны друг другу, мы уже писали. Теперь решили разобраться, как рекрутеру использовать маркетинговые стратегии в своей работе. В этот раз — на примере IT-рекрутмента.

Читать далее Маркетинг для рекрутера: пусть кандидаты приходят сами

Опыт и навыки кандидата: как проверить, чтобы ничего не упустить

Опубликовано 14.12.201821.01.2019 автором Редакция

Перед вами стопка резюме — что делать и как не упустить лучших? Разобрались для вас, какие методы использовать и на что обращать внимание.

Читать далее Опыт и навыки кандидата: как проверить, чтобы ничего не упустить

Софтскилы в подборе: как найти «именно того» сотрудника

Опубликовано 26.11.2018 автором Редакция

Не бывает плохих или хороших кандидатов, есть те, которые подходят или не подходят на конкретную позицию. Так считает Наталья Булаш, независимый консультант в области подбора персонала и кадрового делопроизводства. Мы поговорили с Натальей и узнали, почему будущее за сильными софтскилами и как рекрутеру подобрать сотрудника, которого точно одобрит заказчик.

Читать далее Софтскилы в подборе: как найти «именно того» сотрудника

Этика в рекрутменте: пять самых важных правил

Опубликовано 14.11.2018 автором Редакция

Этика нередко кажется чем-то из области нравственности и философии. Но это далеко не так: в современном рекрутменте она стала инструментом бизнеса и немалым преимуществом в борьбе за клиентов. Разобрались в теме и выделили для вас пять этических правил, важных для каждого рекрутера.

Читать далее Этика в рекрутменте: пять самых важных правил

HR Digital 2018: тренды и инструменты уходящего года

Опубликовано 10.11.201813.11.2018 автором Редакция

1–2 октября в Москве прошел Международный саммит HR Digital 2018. Было четыре ключевых направления — smart-рекрутинг, HR-маркетинг, обучение и HR-аналитика. Не обошлось и без свежей презентации о трендах рекрутмента. Собрали главное, чтобы вы не упустили момент.

Читать далее HR Digital 2018: тренды и инструменты уходящего года

Не только для ИП: 5 свежих заявок на HRspace

Опубликовано 02.11.201813.11.2018 автором Редакция

Актуальные заявки для рекрутеров на HRspace — выбирайте и зарабатывайте деньги. Подобрали пять свежих заявок с вознаграждением до 80 тысяч рублей для рекрутеров без юридического лица.

Читать далее Не только для ИП: 5 свежих заявок на HRspace

Вовлеченность кандидатов: как не упустить лучших

Опубликовано 22.10.2018 автором Редакция

Если соискатель недостаточно вовлечен — вы у него не одни. Человек рассматривает и другие предложения от работодателей, и вы точно не первые в списке. Даже если в итоге он примет ваш оффер, его мотивация и работоспособность не будут на высоте. Давайте посмотрим, как рекрутеру переиграть этот не самый удачный расклад.

Читать далее Вовлеченность кандидатов: как не упустить лучших

Зачем мы обновили интерфейс HRspace

Опубликовано 18.10.2018 автором Редакция

В сентябре личный кабинет рекрутера на HRspace преобразился. Команда выпустила большое обновление, чтобы работать на площадке стало удобней. И успела еще кое-что поменять по горячим заявкам наших рекрутеров. О самом интересном рассказывает Роман Ефимов, руководитель HRspace.

Читать далее Зачем мы обновили интерфейс HRspace

10 вещей, которые выдают непрофессионального рекрутера

Опубликовано 12.10.201812.11.2018 автором Редакция

Колумнист «Форбс» и HR-консультант Лиз Райан получила письмо от возмущенного читателя. Ему очень и очень не понравился звонок от внешнего рекрутера.

Читать далее 10 вещей, которые выдают непрофессионального рекрутера

Эффективная работа с откликами: как оценить навыки и знания соискателей

Опубликовано 05.10.201812.10.2018 автором Редакция

Алгоритм работы job-сайтов совершенствуется с каждым днем. Появляется новый функционал, и подбор становится проще и эффективней. Подготовили для вас конспект обучающего семинара «Оценка навыков и знаний соискателей» от HeadHunter: Анна Федорченко, менеджер проектов компании, рассказывает о механизмах использования сервиса — с примерами из практики. Прочитайте, чтобы узнать, как еще на этапе отклика выбирать самых квалифицированных кандидатов и отсеивать неподходящих.

Читать далее Эффективная работа с откликами: как оценить навыки и знания соискателей

Статистика подбора: самые частые, быстрые и дорогие заявки на HRspace

Опубликовано 29.09.201811.10.2018 автором Редакция

HRspace уже больше двух лет помогает работодателям быстро решать кадровые проблемы, а рекрутерам безопасно зарабатывать онлайн. С нами уже почти 10 тысяч компаний и 2 600 профессиональных рекрутеров. Мы изучили статистику закрытых вакансий за это время и вот что узнали про рынок онлайн-подбора на нашем примере.

Читать далее Статистика подбора: самые частые, быстрые и дорогие заявки на HRspace

Рекрутинговые ценности «Нетфликса»: свобода в принятии решений, искренность и эмпатия

Опубликовано 23.09.201805.10.2018 автором Редакция

Рекрутинговая культура начинается с ценностей. Они есть у каждого бизнеса, но где-то они работают, а где-то нет. Изучаем опыт ведущих мировых компаний, у которых получилось создать культуру найма. Сегодня — «Нетфликс» и их ценности.

Читать далее Рекрутинговые ценности «Нетфликса»: свобода в принятии решений, искренность и эмпатия

Эволюция подбора: от газетной публикации до продвинутых систем онлайн-рекрутмента

Опубликовано 17.09.201805.10.2018 автором Редакция

Согласно данным компании Volt, IT-решения в области рекрутмента, более 97% соискателей ищут работу онлайн, а 73% компаний успешно закрывают вакансии при помощи социальных медиа. Мы и представить себе не можем, как обходиться без интернета. А ведь каких-то 20 лет назад все было совсем иначе. Давайте вспомним, как происходила эволюция работы рекрутера, и выясним, за какими технологиями стоит будущее.

Читать далее Эволюция подбора: от газетной публикации до продвинутых систем онлайн-рекрутмента

HR Digital 2018: главное событие осени для рекрутеров — со скидкой или бесплатно

Опубликовано 07.09.201811.09.2018 автором Редакция

1–2 октября 2018 года в Москве пройдет Международный саммит HR Digital 2018. Будут доклады ведущих специалистов, дискуссии, кейсы, лайфхаки и нетворкинг.

Читать далее HR Digital 2018: главное событие осени для рекрутеров — со скидкой или бесплатно

Технология executive search: подбираем кандидатов на топовые и редкие позиции

Опубликовано 17.08.201824.08.2018 автором Редакция

Разбираемся, что такое executive search, какая разница между ним и хедхантингом и когда применять эту технологию. Знаниями и секретами делилась Наталья Родякина — менеджер по развитию продукта Talantix компании HeadHunter.

Читать далее Технология executive search: подбираем кандидатов на топовые и редкие позиции

Топ-5 самых оплачиваемых заявок для рекрутеров

Опубликовано 09.08.201809.08.2018 автором Редакция

Актуальные заявки для рекрутеров на HRspace: выбираете — выполняете — зарабатываете деньги. О том, с чего начать, как заполнить профиль и приступить к работе, можно прочесть в «Часто задаваемых вопросах». Сегодня подобрали для вас топ-5 самых оплачиваемых свежих заявок.

Читать далее Топ-5 самых оплачиваемых заявок для рекрутеров

Как выбрать и нанять рекрутера на аутсорс

Опубликовано 23.07.201821.10.2019 автором Редакция

Пришло время нанимать рекрутера — на какие качества и навыки обратить внимание? Посмотрели на этот вопрос изнутри и снаружи.

Читать далее Как выбрать и нанять рекрутера на аутсорс

Осторожно, мошенники: как сделать работу на HRspace безопасной

Опубликовано 16.07.201818.07.2018 автором Редакция

Поговорили с юристами и объясняем, что делать, если кто-то на площадке пытается вас обмануть. Комментирует рекрутер HRspace Александр Щербаков, который побывал в этой неприятной ситуации и вышел победителем.

Читать далее Осторожно, мошенники: как сделать работу на HRspace безопасной

Принципы подбора в бирюзовых организациях, о которых стоит задуматься уже сейчас

Опубликовано 12.07.201813.07.2018 автором Наталья Булаш

Что такое бирюзовые организации, почему это круто и как в них работать эйчару? Поговорили об этом с независимым консультантом в области подбора персонала и кадрового делопроизводства Натальей Булаш.

Читать далее Принципы подбора в бирюзовых организациях, о которых стоит задуматься уже сейчас

Инструменты сорсинга: как правильно использовать Google Search и Facebook

Опубликовано 02.07.201824.08.2018 автором Редакция

Нас восхищают гениальные сыщики, способные по малейшей детали найти человека или распутать сложное дело. Конечно, не у каждого рекрутера живет в душе Шерлок Холмс, но быстро находить и эффективно использовать информацию — полезнейший навык.

Читать далее Инструменты сорсинга: как правильно использовать Google Search и Facebook

Права и возможности пользователей HRspace, о которых не все знают

Опубликовано 30.06.201830.07.2018 автором Редакция

Площадка HRSpace обеспечивает права обеих сторон сделки. Все это знают, но не все этим пользуются. Мы поговорили с менеджером проекта Екатериной Алимовой о возможностях площадки, которые сильно облегчают жизнь.

Читать далее Права и возможности пользователей HRspace, о которых не все знают

Рекрутерам: принимаем оригиналы актов в ближайшем к вам офисе HeadHunter

Опубликовано 21.06.201811.07.2018 автором Редакция

Мы ускорили процесс пересылки актов, чтобы вы получали выплаты быстрее.

Читать далее Рекрутерам: принимаем оригиналы актов в ближайшем к вам офисе HeadHunter

Боты в России: как Хайнекен и ИКЕА автоматизируют подбор

Опубликовано 03.06.201806.07.2018 автором Редакция

Мы уже рассказывали, как чат-боты экономят время рекрутеров и знакомили вас с Мией, Вейдом с Венди и российскими разработками от HeadHunter и «Пятерочки». Сегодня вместе с коллегами из Talantix покажем, как боты решают задачи массового подбора на российском рынке.

Читать далее Боты в России: как Хайнекен и ИКЕА автоматизируют подбор

Я — ИП: Как работают рекрутеры-предприниматели

Опубликовано 28.05.201814.03.2019 автором Редакция

Год назад мы написали статью о том, как открывала ИП наш редактор. А теперь решили узнать у наших успешных рекрутеров-ИП, как это делали они, какие были трудности и в чем тут польза для работы.

Читать далее Я — ИП: Как работают рекрутеры-предприниматели

HR Digital: как раскрутить профессиональное сообщество в соцсетях

Опубликовано 20.05.201816.06.2018 автором Редакция

Мы уже говорили о том, что в 2018 году рекрутеру нужно в соцсети, и рассказывали, как там искать и нанимать. Но есть второй сценарий успешной работы в соцсетях — создать там такую площадку, куда лучшие профессионалы отрасли придут сами. Посмотрим, как это работает, на примере, пожалуй, лучшего сообщества про HR, digital и бизнес в «Телеграме» — HR Digital.

Читать далее HR Digital: как раскрутить профессиональное сообщество в соцсетях

Переписка для рекрутера: как правильно предложить работу

Опубликовано 16.05.201816.06.2018 автором Редакция

Разобрались, как рекрутеру писать «правильные письма», которые не попадают в спам, вовлекают потенциальных кандидатов и ведут к эффективному общению и закрытию вакансий.

Читать далее Переписка для рекрутера: как правильно предложить работу

Опыт hh.ru: что отличает хорошую вакансию от плохих

Опубликовано 03.05.201823.05.2018 автором Редакция

Работодатели жалуются на дефицит хороших сотрудников и на трудности с закрытием вакансий. Россияне — на то, что не могут найти работу. Кажется, работодатели и соискатели ищут друг друга с завязанными глазами. В hh.ru разобрались, как решить эту проблему с помощью анализа данных.

Читать далее Опыт hh.ru: что отличает хорошую вакансию от плохих

Менеджеры по продажам в медицинской сфере: как и где искать

Опубликовано 29.04.201804.05.2018 автором Александр Багулин

Как найти эффективного менеджера, где его искать и на что обращать внимание — рассказывает Александр Багулин на примере продаж в медицинской сфере.

Читать далее Менеджеры по продажам в медицинской сфере: как и где искать

Какие софтскилы нужны разработчикам

Опубликовано 20.04.201825.04.2018 автором Редакция

Узнали у практиков сферы, так ли нужны софтскилы для IT-разработчиков или, может, все решают профессиональные навыки. Разобрались, какие скилы в почете и как их выявлять у потенциальных кандидатов.

Читать далее Какие софтскилы нужны разработчикам

Годовой отчет HRspace — чему мы научились в 2017-м

Опубликовано 06.04.201817.04.2018 автором Редакция

Ключевой фокус нашей работы — выстроить доверие между работодателями и рекрутерами. И, конечно, заслужить доверие к нам. Посмотрите, что мы делали в минувшем году, чтобы все получилось.

Читать далее Годовой отчет HRspace — чему мы научились в 2017-м

Кого и как мы будем нанимать через 5 лет

Опубликовано 25.03.201806.04.2018 автором Редакция

16 марта прошла большая весенняя конференция hh.ru. Выступали 19 спикеров, и почти все говорили о будущем подбора и управления талантами. Мы составили общую картинку перемен в отношениях работодателей и сотрудников. И не забыли о роли эйчара в этих новых процессах.

Читать далее Кого и как мы будем нанимать через 5 лет

Лайфхаки в IT-рекрутменте

Опубликовано 22.03.201805.04.2018 автором Редакция

HeadHunter провел митап «Лайфхаки в IT-рекрутменте». Поговорили о типах разработчиков, digital-инструментах, сорсинге, лояльности, мифах, преимуществах работы в стартапе и много о чем другом.

Читать далее Лайфхаки в IT-рекрутменте

Мнения: Нужна ли эйчарам психология

Опубликовано 12.03.201806.04.2018 автором Редакция

Мы много говорим о том, что современный подбор — это про отношения с людьми и умение в них разбираться. Это психология профессии, которая серьезно влияет на результаты и развитие карьеры. Перевели для вас поучительную историю и спросили у коллег, что они думают о психологии для эйчаров.

Читать далее Мнения: Нужна ли эйчарам психология

Приглашаем на митап про подбор и удержание айтишников 20 марта

Опубликовано 07.03.201809.03.2018 автором Редакция

HH.ru и IT Recruiter School проведет энергичную встречу для рекрутеров, которые работают на IT-рынке. Обсудим, где искать, чем привлекать и как удерживать специалистов, которым всегда есть, куда пойти.

Читать далее Приглашаем на митап про подбор и удержание айтишников 20 марта

Где и как рекрутеру искать программистов: «Хабр», «Мой Круг» и Twitter

Опубликовано 28.02.201809.03.2018 автором Редакция

Если вы IT-рекрутер или хотите им только стать — этот материал для вас. Мы собрали неочевидные советы по работе с площадками, на которых стоит искать разработчиков.

Читать далее Где и как рекрутеру искать программистов: «Хабр», «Мой Круг» и Twitter

Мы запустили HRspace в Казахстане

Опубликовано 18.02.201823.02.2018 автором Редакция

13 февраля 2018 года в Казахстане появился свой HRspace.

Читать далее Мы запустили HRspace в Казахстане

Учимся новому: 6 онлайн-курсов для рекрутеров

Опубликовано 15.02.201821.02.2018 автором Редакция

Суперрекрутер потому эффективен, что постоянно ищет источники новых знаний и приобретает навыки. Мы подобрали несколько онлайн-курсов по последним требованиям профессии. Совершенствуйтесь!

Читать далее Учимся новому: 6 онлайн-курсов для рекрутеров

Рекрутер vs. суперрекрутер: какие навыки дают +100 к результативности

Опубликовано 31.01.201808.02.2018 автором Редакция

Еще немного пользы из мировой статистики: из чего состоит рабочий день коллег-рекрутеров в разных странах мира и что делают по-другому суперрезультативные специалисты.

Читать далее Рекрутер vs. суперрекрутер: какие навыки дают +100 к результативности

Гид по Телеграму для рекрутеров: как приводить кандидатов из мессенджера

Опубликовано 27.01.201806.02.2018 автором Редакция

Все подписаны на работные группы в ВК и ФБ, но еще не все полноценно используют мессенджеры. Собрали правила игры для рекрутеров в Телеграме, а заодно — группы и чаты, в которые нужно добавиться уже сейчас.

Читать далее Гид по Телеграму для рекрутеров: как приводить кандидатов из мессенджера

Весенняя конференция HeadHunter — самое главное в HR за 1 день

Опубликовано 25.01.201806.02.2018 автором Редакция

Приглашаем на конференцию для эйчаров и рекрутеров 16 марта в Москве. В программе — свежие кейсы по автоматизации, бизнес-аналитике и управлению изменениями в работе с персоналом.

Читать далее Весенняя конференция HeadHunter — самое главное в HR за 1 день

Социальные медиа в рекрутинге: мировая статистика и как ее использовать

Опубликовано 23.01.201831.01.2018 автором Редакция

По прогнозам, в 2018 году рекрутеры будут уделять еще больше внимания поиску кандидатов через социальные медиа. Мы изучили статистику и узнали, как работают в соцсетях рекрутеры по всему миру, что им мешает и как им помочь.

Читать далее Социальные медиа в рекрутинге: мировая статистика и как ее использовать

Прогнозируемое волшебство: кто действительно найдет вам прибыльного продажника

Опубликовано 29.12.201711.01.2018 автором Сабина Юнева

Кто из руководителей не мечтал быстро найти талантливого специалиста, который окупит затраты на подбор и выйдет на орбиту продаж еще до конца испытательного срока. Но есть ли у такой мечты хоть что-то общее с реальностью? Порассуждали на эту тему с Сабиной Эйчаровной, гидом по найму прибыльных менеджеров.

Читать далее Прогнозируемое волшебство: кто действительно найдет вам прибыльного продажника

Что ждет HR в 2018-м: тренды года и эволюция профессии

Опубликовано 25.12.201726.12.2017 автором Редакция

В среднем рекрутер тратит 23 часа на скрининг резюме для одного найма. Не очень эффективно, правда? А еще американские коллеги подсчитали, что 88% резюме, присланных на вакансию, оказываются нерелевантными. Эти факты и конец года — отличный повод задуматься о новых методах и подходах в работе.

Читать далее Что ждет HR в 2018-м: тренды года и эволюция профессии

HR-брендинг, часть 3: как продать работодателя рынку кандидатов

Опубликовано 20.12.201722.12.2017 автором Редакция

В заключительном материале про HR-бренд разберемся, как создать продукт. То есть — что предложить целевым кандидатам, чтобы они выбрали вас, а не конкурентов. Здесь пригодится классический для маркетинга путь разработки ценностного предложения.

Читать далее HR-брендинг, часть 3: как продать работодателя рынку кандидатов

Новогодний конкурс HRspace

Опубликовано 08.12.201719.01.2018 автором Редакция

2 недели до Нового года! Праздничное настроение уже имеется? Команда HRspace готова его создать и неплохо вас развлечь!

Читать далее Новогодний конкурс HRspace

Что читать и за кем следить IT-рекрутеру, чтобы развиваться в профессии

Опубликовано 30.11.201714.12.2017 автором Редакция

На недавнем митапе HRspace разобрались, какие качества стоит прокачивать IT-рекрутеру и что для этого почитать.

Читать далее Что читать и за кем следить IT-рекрутеру, чтобы развиваться в профессии

Все как у маркетологов: подготовительный этап работы с HR-брендом

Опубликовано 17.11.201704.12.2017 автором Редакция

Во второй части материала про HR-брендинг — все о подготовительной работе. Разберемся, какую информацию нужно собрать и какие из нее сделать выводы.

Читать далее Все как у маркетологов: подготовительный этап работы с HR-брендом

Миссия: изменить мир. Ради чего работают люди в IT-корпорациях

Опубликовано 13.11.201714.12.2017 автором Редакция

Международные IT-гиганты привлекают людей не зарплатой, соцпакетом и офисом: у всех есть бесплатная еда, комнаты отдыха и массаж. Работать в «Эппл», «Интел» и «Майкрософт» идут, чтобы менять мир.

Читать далее Миссия: изменить мир. Ради чего работают люди в IT-корпорациях

HR-брендинг: зачем он нужен и как продать его бизнесу

Опубликовано 30.10.201714.12.2017 автором Редакция

Задача рекрутера — закрывать вакансии. ао как продать кандидату компанию, когда другие предлагают ровно ту же «конкурентную заработную плату» и «дружный коллектив»? Решение — сделать голос бизнеса узнаваемым, как у Элвиса Пресли. То есть создать работодателю бренд. Это вполне под силу внешнему рекрутеру, который хочет вывести отношения с клиентом на новый уровень.

Читать далее HR-брендинг: зачем он нужен и как продать его бизнесу

Подбор персонала через таргетированную рекламу: опыт «Макдоналдс» и Mail.Ru

Опубликовано 21.10.201701.11.2017 автором Редакция

На HR Digital 2017 много говорили о технологиях. В сегодняшнем потоке информации работодатели сражаются за кадры так же, как бизнес за клиентов: вакансии нужно рекламировать. Большой бизнес все понимает, делает это и делится опытом.

Читать далее Подбор персонала через таргетированную рекламу: опыт «Макдоналдс» и Mail.Ru

Нетворкер — «иной» рекрутер, или Как личные контакты помогают рынку

Опубликовано 13.10.201703.04.2019 автором Дарья Супрунова

Нетворкинг не появился сейчас, он всегда был. Сарафанное радио — это и есть нетворкинг. Но в условиях социальных медиа, увеличения скорости общения, когда мы можем по нехитрому запросу найти любого человека, эта история масштабировалась. Порассуждали с Дарьей Супруновой, идеологом нетворкерства в подборе, о смене парадигмы в работе.

Читать далее Нетворкер — «иной» рекрутер, или Как личные контакты помогают рынку

Поправки в закон о защите персональных данных: где опасность для рекрутера и работодателя

Опубликовано 03.10.201701.11.2017 автором Редакция

С июля 2017 года вступили в силу поправки в закон о персональных данных. Штрафы для всех, кто неправильно собирает, обрабатывает и хранит любые персональные данные, ощутимо выросли.

Читать далее Поправки в закон о защите персональных данных: где опасность для рекрутера и работодателя

За что я плачу рекрутеру: 5 этапов работы, которые не видно со стороны

Опубликовано 25.09.201701.11.2017 автором Редакция

Обычная практика для рекрутера — получить за закрытую вакансию месячный оклад специалиста, которого нашел. Самое большое вознаграждение, которое получал рекрутер на HRspace, — 150 тысяч рублей, а за месяц он может закрыть 3–5 вакансий, в зависимости от уровня позиции. Мы разобрались, за что рекрутер получает такие деньги.

Читать далее За что я плачу рекрутеру: 5 этапов работы, которые не видно со стороны

Саммит HR Digital 2017: самое интересное для рекрутера

Опубликовано 19.09.2017 автором Редакция

Эксперты и профессионалы HR соберутся в Москве 28 и 29 сентября, чтобы обсудить изменения в отрасли. Одна из секций саммита посвящена подбору в цифровой среде. Разобрались, на что сходить рекрутеру.

Читать далее Саммит HR Digital 2017: самое интересное для рекрутера

IT-рекрутер Анастасия Калашникова: как уйти на фриланс

Опубликовано 11.09.201712.09.2017 автором Анастасия Калашникова

Психолог и IT-рекрутер Анастасия Калашникова рассказала, как уходила на фриланс, чего боялась и что помогло. Личный опыт и профессиональные советы для тех, кто еще только решается.

Читать далее IT-рекрутер Анастасия Калашникова: как уйти на фриланс

10 сайтов работодателей, которые умеют вовлекать

Опубликовано 01.09.201701.11.2017 автором Редакция

Собрали 10 сильных карьерных сайтов российских и глобальных компаний, для которых миссия и забота о людях — не пустой звук.

Читать далее 10 сайтов работодателей, которые умеют вовлекать

Исследование зарплат в подборе персонала

Исследование рынка: зарплаты в HR растут, конкуренция за место тоже

Опубликовано 18.08.201701.11.2017 автором Редакция

Специалисты «Банка данных заработных плат» выпустили исследование о российских зарплатах за первое полугодие 2017 года. Мы узнали подробнее, как обстоят дела в сфере подбора и управления персоналом. Цифры внутри.

Читать далее Исследование рынка: зарплаты в HR растут, конкуренция за место тоже

Как улучшить воронку подбора: 5 советов от HRspace и Talantix

Опубликовано 16.08.201701.11.2017 автором Редакция

Что такое подбор: это сотни или даже тысяча резюме на первом этапе, десятки интервью и непонятный работодателю выхлоп. Если делать все вручную, это очень похоже на хаос. Но есть практики и инструменты, чтобы систематизировать этапы отбора и сильно упростить себе жизнь.

Читать далее Как улучшить воронку подбора: 5 советов от HRspace и Talantix

Руководитель HRspace Роман Ефимов: рынок онлайн-подбора в России не сформирован, поэтому мы идем к вам

Опубликовано 04.08.201714.08.2017 автором Роман Ефимов

Роман Ефимов, директор департамента новых проектов HeadHunter, развивает HRspace и всей душой за проект. Роман рассказал о проблемах рынка, об ошибках работодателей и рекрутеров и о том, как HRspace делает рынок более открытым.

Читать далее Руководитель HRspace Роман Ефимов: рынок онлайн-подбора в России не сформирован, поэтому мы идем к вам

Обзор: боты автоматизируют массовый подбор

Опубликовано 27.07.201701.11.2017 автором Редакция

Минимальное включение в процесс и максимальный результат — то, к чему стремятся все масс-рекрутеры. Эту задачу в последний год-два решают технологически, с помощью чат-ботов.

Читать далее Обзор: боты автоматизируют массовый подбор

9 августа проведем вебинар «Как рекрутеру работать эффективнее»

Опубликовано 24.07.201701.11.2017 автором Редакция

Поговорим про процесс подбора и обсудим один из важных инструментов в работе рекрутера.

Читать далее 9 августа проведем вебинар «Как рекрутеру работать эффективнее»

Чек-лист: как составить заявку на подбор

Опубликовано 18.07.201701.11.2017 автором Редакция

Бывает так: работодатель размещает заявку, но проходит неделя, а никто из рекрутеров не отозвался. По опыту мы знаем, где зарыты проблемы, и собрали советы, что делать в таком случае.

Читать далее Чек-лист: как составить заявку на подбор

«Макдоналдс» нанимает 250 000 сотрудников через «Снэпчат»

Опубликовано 13.07.2017 автором Редакция

Работу в американском «Макдоналдсе» можно получить через «Снэпчат».

Читать далее «Макдоналдс» нанимает 250 000 сотрудников через «Снэпчат»

Опрос: что рекрутеры хотят узнать о кандидатах из соцсетей

Опубликовано 10.07.201701.11.2017 автором Редакция

Известно, что рекрутеры проверяют соцсети кандидатов, прежде, чем предложить работу. А вы знаете — сколько именно рекрутеров поступают так? В США это 7 человек из 10.

Читать далее Опрос: что рекрутеры хотят узнать о кандидатах из соцсетей

Личный опыт: как фрилансеру открыть ИП и остаться в плюсе

Опубликовано 06.07.201704.08.2017 автором Маша Терминасова

Привет! Я Маша Терминасова — редактор этого блога. Я открыла ИП специально, чтобы работать с HRspace. Оказалось, это не страшно: нужны 800 рублей, час у компьютера и полдня в налоговой. Расскажу по шагам, как фрилансеру открыть ИП, что за это будет и почему это выгодно.

Читать далее Личный опыт: как фрилансеру открыть ИП и остаться в плюсе

Новые заявки по вашим направлениям подбора прямо в почте

Опубликовано 27.06.201706.07.2017 автором Редакция

Ура, дорогие рекрутеры, больше не нужно регулярно прочесывать сайт в поиске новых заявок! Мы запустили удобную рассылку: раз в три дня на почту приходит подборка заявок по вашим фильтрам. Осталось эти фильтры правильно настроить.

Читать далее Новые заявки по вашим направлениям подбора прямо в почте

Советы работодателю:
как выбрать рекрутера на HRspace

Опубликовано 22.06.201709.08.2017 автором Редакция

Работодатели приходят на HRspace, чтобы сэкономить время на поиск сотрудника. Но чтобы начать работу, нужно сначала найти рекрутера. Разбираемся, кому поручить проект и что делать, если за вашу заявку никто не берется.

Читать далее Советы работодателю:
как выбрать рекрутера на HRspace

Команда HRspace запускает блог о современном рекрутменте

Опубликовано 16.06.201709.08.2017 автором Редакция

Мы хотим сделать HRspace не просто удобным сервисом, но и полезной площадкой для рекрутеров и работодателей. Для этого мы запускаем блог, где вы сможете почитать материалы на тему рекрутмента и обсудить их с нами и друг с другом.

Читать далее Команда HRspace запускает блог о современном рекрутменте