HR Digital: как раскрутить профессиональное сообщество в соцсетях

Опубликовано 20.05.201816.06.2018 автором Редакция

Мы уже говорили о том, что в 2018 году рекрутеру нужно в соцсети, и рассказывали, как там искать и нанимать. Но есть второй сценарий успешной работы в соцсетях — создать там такую площадку, куда лучшие профессионалы отрасли придут сами. Посмотрим, как это работает, на примере, пожалуй, лучшего сообщества про HR, digital и бизнес в «Телеграме» — HR Digital.

Читать далее HR Digital: как раскрутить профессиональное сообщество в соцсетях

Переписка для рекрутера: как правильно предложить работу

Опубликовано 16.05.201816.06.2018 автором Редакция

Разобрались, как рекрутеру писать «правильные письма», которые не попадают в спам, вовлекают потенциальных кандидатов и ведут к эффективному общению и закрытию вакансий.

Читать далее Переписка для рекрутера: как правильно предложить работу

Опыт hh.ru: что отличает хорошую вакансию от плохих

Опубликовано 03.05.201823.05.2018 автором Редакция

Работодатели жалуются на дефицит хороших сотрудников и на трудности с закрытием вакансий. Россияне — на то, что не могут найти работу. Кажется, работодатели и соискатели ищут друг друга с завязанными глазами. В hh.ru разобрались, как решить эту проблему с помощью анализа данных.

Читать далее Опыт hh.ru: что отличает хорошую вакансию от плохих

Менеджеры по продажам в медицинской сфере: как и где искать

Опубликовано 29.04.201804.05.2018 автором Александр Багулин

Как найти эффективного менеджера, где его искать и на что обращать внимание — рассказывает Александр Багулин на примере продаж в медицинской сфере.

Читать далее Менеджеры по продажам в медицинской сфере: как и где искать

Какие софтскилы нужны разработчикам

Опубликовано 20.04.201825.04.2018 автором Редакция

Узнали у практиков сферы, так ли нужны софтскилы для IT-разработчиков или, может, все решают профессиональные навыки. Разобрались, какие скилы в почете и как их выявлять у потенциальных кандидатов.

Читать далее Какие софтскилы нужны разработчикам

Годовой отчет HRspace — чему мы научились в 2017-м

Опубликовано 06.04.201817.04.2018 автором Редакция

Ключевой фокус нашей работы — выстроить доверие между работодателями и рекрутерами. И, конечно, заслужить доверие к нам. Посмотрите, что мы делали в минувшем году, чтобы все получилось.

Читать далее Годовой отчет HRspace — чему мы научились в 2017-м

Кого и как мы будем нанимать через 5 лет

Опубликовано 25.03.201806.04.2018 автором Редакция

16 марта прошла большая весенняя конференция hh.ru. Выступали 19 спикеров, и почти все говорили о будущем подбора и управления талантами. Мы составили общую картинку перемен в отношениях работодателей и сотрудников. И не забыли о роли эйчара в этих новых процессах.

Читать далее Кого и как мы будем нанимать через 5 лет

Лайфхаки в IT-рекрутменте

Опубликовано 22.03.201805.04.2018 автором Редакция

HeadHunter провел митап «Лайфхаки в IT-рекрутменте». Поговорили о типах разработчиков, digital-инструментах, сорсинге, лояльности, мифах, преимуществах работы в стартапе и много о чем другом.

Читать далее Лайфхаки в IT-рекрутменте

Мнения: Нужна ли эйчарам психология

Опубликовано 12.03.201806.04.2018 автором Редакция

Мы много говорим о том, что современный подбор — это про отношения с людьми и умение в них разбираться. Это психология профессии, которая серьезно влияет на результаты и развитие карьеры. Перевели для вас поучительную историю и спросили у коллег, что они думают о психологии для эйчаров.

Читать далее Мнения: Нужна ли эйчарам психология

Приглашаем на митап про подбор и удержание айтишников 20 марта

Опубликовано 07.03.201809.03.2018 автором Редакция

HH.ru и IT Recruiter School проведет энергичную встречу для рекрутеров, которые работают на IT-рынке. Обсудим, где искать, чем привлекать и как удерживать специалистов, которым всегда есть, куда пойти.

Читать далее Приглашаем на митап про подбор и удержание айтишников 20 марта

Где и как рекрутеру искать программистов: «Хабр», «Мой Круг» и Twitter

Опубликовано 28.02.201809.03.2018 автором Редакция

Если вы IT-рекрутер или хотите им только стать — этот материал для вас. Мы собрали неочевидные советы по работе с площадками, на которых стоит искать разработчиков.

Читать далее Где и как рекрутеру искать программистов: «Хабр», «Мой Круг» и Twitter

Мы запустили HRspace в Казахстане

Опубликовано 18.02.201823.02.2018 автором Редакция

13 февраля 2018 года в Казахстане появился свой HRspace.

Читать далее Мы запустили HRspace в Казахстане

Учимся новому: 6 онлайн-курсов для рекрутеров

Опубликовано 15.02.201821.02.2018 автором Редакция

Суперрекрутер потому эффективен, что постоянно ищет источники новых знаний и приобретает навыки. Мы подобрали несколько онлайн-курсов по последним требованиям профессии. Совершенствуйтесь!

Читать далее Учимся новому: 6 онлайн-курсов для рекрутеров

Рекрутер vs. суперрекрутер: какие навыки дают +100 к результативности

Опубликовано 31.01.201808.02.2018 автором Редакция

Еще немного пользы из мировой статистики: из чего состоит рабочий день коллег-рекрутеров в разных странах мира и что делают по-другому суперрезультативные специалисты.

Читать далее Рекрутер vs. суперрекрутер: какие навыки дают +100 к результативности

Гид по Телеграму для рекрутеров: как приводить кандидатов из мессенджера

Опубликовано 27.01.201806.02.2018 автором Редакция

Все подписаны на работные группы в ВК и ФБ, но еще не все полноценно используют мессенджеры. Собрали правила игры для рекрутеров в Телеграме, а заодно — группы и чаты, в которые нужно добавиться уже сейчас.

Читать далее Гид по Телеграму для рекрутеров: как приводить кандидатов из мессенджера

Весенняя конференция HeadHunter — самое главное в HR за 1 день

Опубликовано 25.01.201806.02.2018 автором Редакция

Приглашаем на конференцию для эйчаров и рекрутеров 16 марта в Москве. В программе — свежие кейсы по автоматизации, бизнес-аналитике и управлению изменениями в работе с персоналом.

Читать далее Весенняя конференция HeadHunter — самое главное в HR за 1 день

Социальные медиа в рекрутинге: мировая статистика и как ее использовать

Опубликовано 23.01.201831.01.2018 автором Редакция

По прогнозам, в 2018 году рекрутеры будут уделять еще больше внимания поиску кандидатов через социальные медиа. Мы изучили статистику и узнали, как работают в соцсетях рекрутеры по всему миру, что им мешает и как им помочь.

Читать далее Социальные медиа в рекрутинге: мировая статистика и как ее использовать

Прогнозируемое волшебство: кто действительно найдет вам прибыльного продажника

Опубликовано 29.12.201711.01.2018 автором Сабина Юнева

Кто из руководителей не мечтал быстро найти талантливого специалиста, который окупит затраты на подбор и выйдет на орбиту продаж еще до конца испытательного срока. Но есть ли у такой мечты хоть что-то общее с реальностью? Порассуждали на эту тему с Сабиной Эйчаровной, гидом по найму прибыльных менеджеров.

Читать далее Прогнозируемое волшебство: кто действительно найдет вам прибыльного продажника

Что ждет HR в 2018-м: тренды года и эволюция профессии

Опубликовано 25.12.201726.12.2017 автором Редакция

В среднем рекрутер тратит 23 часа на скрининг резюме для одного найма. Не очень эффективно, правда? А еще американские коллеги подсчитали, что 88% резюме, присланных на вакансию, оказываются нерелевантными. Эти факты и конец года — отличный повод задуматься о новых методах и подходах в работе.

Читать далее Что ждет HR в 2018-м: тренды года и эволюция профессии

HR-брендинг, часть 3: как продать работодателя рынку кандидатов

Опубликовано 20.12.201722.12.2017 автором Редакция

В заключительном материале про HR-бренд разберемся, как создать продукт. То есть — что предложить целевым кандидатам, чтобы они выбрали вас, а не конкурентов. Здесь пригодится классический для маркетинга путь разработки ценностного предложения.

Читать далее HR-брендинг, часть 3: как продать работодателя рынку кандидатов

Новогодний конкурс HRspace

Опубликовано 08.12.201719.01.2018 автором Редакция

2 недели до Нового года! Праздничное настроение уже имеется? Команда HRspace готова его создать и неплохо вас развлечь!

Читать далее Новогодний конкурс HRspace

Что читать и за кем следить IT-рекрутеру, чтобы развиваться в профессии

Опубликовано 30.11.201714.12.2017 автором Редакция

На недавнем митапе HRspace разобрались, какие качества стоит прокачивать IT-рекрутеру и что для этого почитать.

Читать далее Что читать и за кем следить IT-рекрутеру, чтобы развиваться в профессии

Все как у маркетологов: подготовительный этап работы с HR-брендом

Опубликовано 17.11.201704.12.2017 автором Редакция

Во второй части материала про HR-брендинг — все о подготовительной работе. Разберемся, какую информацию нужно собрать и какие из нее сделать выводы.

Читать далее Все как у маркетологов: подготовительный этап работы с HR-брендом

Миссия: изменить мир. Ради чего работают люди в IT-корпорациях

Опубликовано 13.11.201714.12.2017 автором Редакция

Международные IT-гиганты привлекают людей не зарплатой, соцпакетом и офисом: у всех есть бесплатная еда, комнаты отдыха и массаж. Работать в «Эппл», «Интел» и «Майкрософт» идут, чтобы менять мир.

Читать далее Миссия: изменить мир. Ради чего работают люди в IT-корпорациях

HR-брендинг: зачем он нужен и как продать его бизнесу

Опубликовано 30.10.201714.12.2017 автором Редакция

Задача рекрутера — закрывать вакансии. ао как продать кандидату компанию, когда другие предлагают ровно ту же «конкурентную заработную плату» и «дружный коллектив»? Решение — сделать голос бизнеса узнаваемым, как у Элвиса Пресли. То есть создать работодателю бренд. Это вполне под силу внешнему рекрутеру, который хочет вывести отношения с клиентом на новый уровень.

Читать далее HR-брендинг: зачем он нужен и как продать его бизнесу

Подбор персонала через таргетированную рекламу: опыт «Макдоналдс» и Mail.Ru

Опубликовано 21.10.201701.11.2017 автором Редакция

На HR Digital 2017 много говорили о технологиях. В сегодняшнем потоке информации работодатели сражаются за кадры так же, как бизнес за клиентов: вакансии нужно рекламировать. Большой бизнес все понимает, делает это и делится опытом.

Читать далее Подбор персонала через таргетированную рекламу: опыт «Макдоналдс» и Mail.Ru

Нетворкер — «иной» рекрутер, или Как личные контакты помогают рынку

Опубликовано 13.10.201717.10.2017 автором Дарья Супрунова

Нетворкинг не появился сейчас, он всегда был. Сарафанное радио — это и есть нетворкинг. Но в условиях социальных медиа, увеличения скорости общения, когда мы можем по нехитрому запросу найти любого человека, эта история масштабировалась. Порассуждали с Дарьей Супруновой, идеологом нетворкерства в подборе, о смене парадигмы в работе.

Читать далее Нетворкер — «иной» рекрутер, или Как личные контакты помогают рынку

Поправки в закон о защите персональных данных: где опасность для рекрутера и работодателя

Опубликовано 03.10.201701.11.2017 автором Редакция

С июля 2017 года вступили в силу поправки в закон о персональных данных. Штрафы для всех, кто неправильно собирает, обрабатывает и хранит любые персональные данные, ощутимо выросли.

Читать далее Поправки в закон о защите персональных данных: где опасность для рекрутера и работодателя

За что я плачу рекрутеру: 5 этапов работы, которые не видно со стороны

Опубликовано 25.09.201701.11.2017 автором Редакция

Обычная практика для рекрутера — получить за закрытую вакансию месячный оклад специалиста, которого нашел. Самое большое вознаграждение, которое получал рекрутер на HRspace, — 150 тысяч рублей, а за месяц он может закрыть 3–5 вакансий, в зависимости от уровня позиции. Мы разобрались, за что рекрутер получает такие деньги.

Читать далее За что я плачу рекрутеру: 5 этапов работы, которые не видно со стороны

Саммит HR Digital 2017: самое интересное для рекрутера

Опубликовано 19.09.2017 автором Редакция

Эксперты и профессионалы HR соберутся в Москве 28 и 29 сентября, чтобы обсудить изменения в отрасли. Одна из секций саммита посвящена подбору в цифровой среде. Разобрались, на что сходить рекрутеру.

Читать далее Саммит HR Digital 2017: самое интересное для рекрутера

IT-рекрутер Анастасия Калашникова: как уйти на фриланс

Опубликовано 11.09.201712.09.2017 автором Анастасия Калашникова

Психолог и IT-рекрутер Анастасия Калашникова рассказала, как уходила на фриланс, чего боялась и что помогло. Личный опыт и профессиональные советы для тех, кто еще только решается.

Читать далее IT-рекрутер Анастасия Калашникова: как уйти на фриланс

10 сайтов работодателей, которые умеют вовлекать

Опубликовано 01.09.201701.11.2017 автором Редакция

Собрали 10 сильных карьерных сайтов российских и глобальных компаний, для которых миссия и забота о людях — не пустой звук.

Читать далее 10 сайтов работодателей, которые умеют вовлекать

Исследование зарплат в подборе персонала

Исследование рынка: зарплаты в HR растут, конкуренция за место тоже

Опубликовано 18.08.201701.11.2017 автором Редакция

Специалисты «Банка данных заработных плат» выпустили исследование о российских зарплатах за первое полугодие 2017 года. Мы узнали подробнее, как обстоят дела в сфере подбора и управления персоналом. Цифры внутри.

Читать далее Исследование рынка: зарплаты в HR растут, конкуренция за место тоже

Как улучшить воронку подбора: 5 советов от HRspace и Talantix

Опубликовано 16.08.201701.11.2017 автором Редакция

Что такое подбор: это сотни или даже тысяча резюме на первом этапе, десятки интервью и непонятный работодателю выхлоп. Если делать все вручную, это очень похоже на хаос. Но есть практики и инструменты, чтобы систематизировать этапы отбора и сильно упростить себе жизнь.

Читать далее Как улучшить воронку подбора: 5 советов от HRspace и Talantix

Руководитель HRspace Роман Ефимов: рынок онлайн-подбора в России не сформирован, поэтому мы идем к вам

Опубликовано 04.08.201714.08.2017 автором Роман Ефимов

Роман Ефимов, директор департамента новых проектов HeadHunter, развивает HRspace и всей душой за проект. Роман рассказал о проблемах рынка, об ошибках работодателей и рекрутеров и о том, как HRspace делает рынок более открытым.

Читать далее Руководитель HRspace Роман Ефимов: рынок онлайн-подбора в России не сформирован, поэтому мы идем к вам

Обзор: боты автоматизируют массовый подбор

Опубликовано 27.07.201701.11.2017 автором Редакция

Минимальное включение в процесс и максимальный результат — то, к чему стремятся все масс-рекрутеры. Эту задачу в последний год-два решают технологически, с помощью чат-ботов.

Читать далее Обзор: боты автоматизируют массовый подбор

9 августа проведем вебинар «Как рекрутеру работать эффективнее»

Опубликовано 24.07.201701.11.2017 автором Редакция

Поговорим про процесс подбора и обсудим один из важных инструментов в работе рекрутера.

Читать далее 9 августа проведем вебинар «Как рекрутеру работать эффективнее»

Чек-лист: как составить заявку на подбор

Опубликовано 18.07.201701.11.2017 автором Редакция

Бывает так: работодатель размещает заявку, но проходит неделя, а никто из рекрутеров не отозвался. По опыту мы знаем, где зарыты проблемы, и собрали советы, что делать в таком случае.

Читать далее Чек-лист: как составить заявку на подбор

«Макдоналдс» нанимает 250 000 сотрудников через «Снэпчат»

Опубликовано 13.07.2017 автором Редакция

Работу в американском «Макдоналдсе» можно получить через «Снэпчат».

Читать далее «Макдоналдс» нанимает 250 000 сотрудников через «Снэпчат»

Опрос: что рекрутеры хотят узнать о кандидатах из соцсетей

Опубликовано 10.07.201701.11.2017 автором Редакция

Известно, что рекрутеры проверяют соцсети кандидатов, прежде, чем предложить работу. А вы знаете — сколько именно рекрутеров поступают так? В США это 7 человек из 10.

Читать далее Опрос: что рекрутеры хотят узнать о кандидатах из соцсетей

Личный опыт: как фрилансеру открыть ИП и остаться в плюсе

Опубликовано 06.07.201704.08.2017 автором Маша Терминасова

Привет! Я Маша Терминасова — редактор этого блога. Я открыла ИП специально, чтобы работать с HRspace. Оказалось, это не страшно: нужны 800 рублей, час у компьютера и полдня в налоговой. Расскажу по шагам, как фрилансеру открыть ИП, что за это будет и почему это выгодно.

Читать далее Личный опыт: как фрилансеру открыть ИП и остаться в плюсе

Новые заявки по вашим направлениям подбора прямо в почте

Опубликовано 27.06.201706.07.2017 автором Редакция

Ура, дорогие рекрутеры, больше не нужно регулярно прочесывать сайт в поиске новых заявок! Мы запустили удобную рассылку: раз в три дня на почту приходит подборка заявок по вашим фильтрам. Осталось эти фильтры правильно настроить.

Читать далее Новые заявки по вашим направлениям подбора прямо в почте

Советы работодателю:
как выбрать рекрутера на HRspace

Опубликовано 22.06.201709.08.2017 автором Редакция

Работодатели приходят на HRspace, чтобы сэкономить время на поиск сотрудника. Но чтобы начать работу, нужно сначала найти рекрутера. Разбираемся, кому поручить проект и что делать, если за вашу заявку никто не берется.

Читать далее Советы работодателю:
как выбрать рекрутера на HRspace

Команда HRspace запускает блог о современном рекрутменте

Опубликовано 16.06.201709.08.2017 автором Редакция

Мы хотим сделать HRspace не просто удобным сервисом, но и полезной площадкой для рекрутеров и работодателей. Для этого мы запускаем блог, где вы сможете почитать материалы на тему рекрутмента и обсудить их с нами и друг с другом.

Читать далее Команда HRspace запускает блог о современном рекрутменте