менеджер по продажам в медицине

Менеджеры по продажам в медицинской сфере: как и где искать

Как найти эффективного менеджера, где его искать и на что обращать внимание — рассказывает Александр Багулин на примере продаж в медицинской сфере.

Читать далее Менеджеры по продажам в медицинской сфере: как и где искать

Какие софтскилы нужны разработчикам

Узнали у практиков сферы, так ли нужны софтскилы для IT-разработчиков или, может, все решают профессиональные навыки. Разобрались, какие скилы в почете и как их выявлять у потенциальных кандидатов.

Читать далее Какие софтскилы нужны разработчикам

Годовой отчет HRspace

Годовой отчет HRspace — чему мы научились в 2017-м

Ключевой фокус нашей работы — выстроить доверие между работодателями и рекрутерами. И, конечно, заслужить доверие к нам. Посмотрите, что мы делали в минувшем году, чтобы все получилось.

Читать далее Годовой отчет HRspace — чему мы научились в 2017-м

Кого и как мы будем нанимать через 5 лет

16 марта прошла большая весенняя конференция hh.ru. Выступали 19 спикеров, и почти все говорили о будущем подбора и управления талантами. Мы составили общую картинку перемен в отношениях работодателей и сотрудников. И не забыли о роли эйчара в этих новых процессах.

Читать далее Кого и как мы будем нанимать через 5 лет

Как хантить в айти

Лайфхаки в IT-рекрутменте

HeadHunter провел митап «Лайфхаки в IT-рекрутменте». Поговорили о типах разработчиков, digital-инструментах, сорсинге, лояльности, мифах, преимуществах работы в стартапе и много о чем другом.

Читать далее Лайфхаки в IT-рекрутменте

Психология и HR

Мнения: Нужна ли эйчарам психология

Мы много говорим о том, что современный подбор — это про отношения с людьми и умение в них разбираться. Это психология профессии, которая серьезно влияет на результаты и развитие карьеры. Перевели для вас поучительную историю и спросили у коллег, что они думают о психологии для эйчаров.

Читать далее Мнения: Нужна ли эйчарам психология

Митап для it-рекрутеров

Приглашаем на митап про подбор и удержание айтишников 20 марта

HH.ru и IT Recruiter School проведет энергичную встречу для рекрутеров, которые работают на IT-рынке. Обсудим, где искать, чем привлекать и как удерживать специалистов, которым всегда есть, куда пойти.

Читать далее Приглашаем на митап про подбор и удержание айтишников 20 марта

Где и как рекрутеру искать программистов: «Хабр», «Мой Круг» и Twitter

Если вы IT-рекрутер или хотите им только стать — этот материал для вас. Мы собрали неочевидные советы по работе с площадками, на которых стоит искать разработчиков.

Читать далее Где и как рекрутеру искать программистов: «Хабр», «Мой Круг» и Twitter

курсы для рекрутеров

Учимся новому: 6 онлайн-курсов для рекрутеров

Суперрекрутер потому эффективен, что постоянно ищет источники новых знаний и приобретает навыки. Мы подобрали несколько онлайн-курсов по последним требованиям профессии. Совершенствуйтесь!

Читать далее Учимся новому: 6 онлайн-курсов для рекрутеров

как стать суперрекрутером

Рекрутер vs. суперрекрутер: какие навыки дают +100 к результативности

Еще немного пользы из мировой статистики: из чего состоит рабочий день коллег-рекрутеров в разных странах мира и что делают по-другому суперрезультативные специалисты.

Читать далее Рекрутер vs. суперрекрутер: какие навыки дают +100 к результативности

гид по телеграму

Гид по Телеграму для рекрутеров: как приводить кандидатов из мессенджера

Все подписаны на работные группы в ВК и ФБ, но еще не все полноценно используют мессенджеры. Собрали правила игры для рекрутеров в Телеграме, а заодно — группы и чаты, в которые нужно добавиться уже сейчас.

Читать далее Гид по Телеграму для рекрутеров: как приводить кандидатов из мессенджера

hrtalk2018

Весенняя конференция HeadHunter — самое главное в HR  за 1 день

Приглашаем на конференцию для эйчаров и рекрутеров 16 марта в Москве. В программе — свежие кейсы по автоматизации, бизнес-аналитике и управлению изменениями в работе с персоналом.

Читать далее Весенняя конференция HeadHunter — самое главное в HR  за 1 день

рекрутеры в smm

Социальные медиа в рекрутинге: мировая статистика и как ее использовать

По прогнозам, в 2018 году рекрутеры будут уделять еще больше внимания поиску кандидатов через социальные медиа. Мы изучили статистику и узнали, как работают в соцсетях рекрутеры по всему миру, что им мешает и как им помочь.

Читать далее Социальные медиа в рекрутинге: мировая статистика и как ее использовать

HR-рекрутер Сабина Юнева

Прогнозируемое волшебство: кто действительно найдет вам прибыльного продажника

Кто из руководителей не мечтал быстро найти талантливого специалиста, который окупит затраты на подбор и выйдет на орбиту продаж еще до конца испытательного срока. Но есть ли у такой мечты хоть что-то общее с реальностью? Порассуждали на эту тему с Сабиной Эйчаровной, гидом по найму прибыльных менеджеров.

Читать далее Прогнозируемое волшебство: кто действительно найдет вам прибыльного продажника

nренды в рекрутменте на 2018

Что ждет HR в 2018-м: тренды года и эволюция профессии

В среднем рекрутер тратит 23 часа на скрининг резюме для одного найма. Не очень эффективно, правда? А еще американские коллеги подсчитали, что 88% резюме, присланных на вакансию, оказываются нерелевантными. Эти факты и конец года — отличный повод задуматься о новых методах и подходах в работе.

Читать далее Что ждет HR в 2018-м: тренды года и эволюция профессии

как продать работодателя кандидату

HR-брендинг, часть 3: как продать работодателя рынку кандидатов

В заключительном материале про HR-бренд разберемся, как создать продукт. То есть — что предложить целевым кандидатам, чтобы они выбрали вас, а не конкурентов.  Здесь пригодится классический для маркетинга путь разработки ценностного предложения.

Читать далее HR-брендинг, часть 3: как продать работодателя рынку кандидатов

что читать it-рекрутеру

Что читать и за кем следить IT-рекрутеру, чтобы развиваться в профессии

На недавнем митапе HRspace разобрались, какие качества стоит прокачивать IT-рекрутеру и что для этого почитать.

Читать далее Что читать и за кем следить IT-рекрутеру, чтобы развиваться в профессии

маркетинговое исследование в hr

Все как у маркетологов: подготовительный этап работы с HR-брендом

Во второй части материала про HR-брендинг — все о подготовительной работе. Разберемся, какую информацию нужно собрать и какие из нее сделать выводы.

Читать далее Все как у маркетологов: подготовительный этап работы с HR-брендом

Зачем работать в IT

Миссия: изменить мир. Ради чего работают люди в IT-корпорациях

Международные IT-гиганты привлекают людей не зарплатой, соцпакетом и офисом: у всех есть бесплатная еда, комнаты отдыха и массаж. Работать в «Эппл», «Интел» и «Майкрософт» идут, чтобы менять мир.

Читать далее Миссия: изменить мир. Ради чего работают люди в IT-корпорациях

hr-бренд

HR-брендинг: зачем он нужен и как продать его бизнесу

Задача рекрутера — закрывать вакансии. ао как продать кандидату компанию, когда другие предлагают ровно ту же «конкурентную заработную плату» и «дружный коллектив»? Решение — сделать голос бизнеса узнаваемым, как у Элвиса Пресли. То есть создать работодателю бренд. Это вполне под силу внешнему рекрутеру, который хочет вывести отношения с клиентом на новый уровень.

Читать далее HR-брендинг: зачем он нужен и как продать его бизнесу

кейсы рекрутинга через онлайн-рекламу

Подбор персонала через таргетированную рекламу: опыт «Макдоналдс» и Mail.Ru

На HR Digital 2017 много говорили о технологиях. В сегодняшнем потоке информации работодатели сражаются за кадры так же, как бизнес за клиентов: вакансии нужно рекламировать. Большой бизнес все понимает, делает это и делится опытом.

Читать далее Подбор персонала через таргетированную рекламу: опыт «Макдоналдс» и Mail.Ru

Дарья Супрунова, нетворкер

Нетворкер — «иной» рекрутер, или Как личные контакты помогают рынку

Нетворкинг не появился сейчас, он всегда был. Сарафанное радио — это и есть нетворкинг. Но в условиях социальных медиа, увеличения скорости общения, когда мы можем по нехитрому запросу найти любого человека, эта история масштабировалась. Порассуждали с Дарьей Супруновой, идеологом нетворкерства в подборе, о смене парадигмы в работе.

Читать далее Нетворкер — «иной» рекрутер, или Как личные контакты помогают рынку

закон об обработке персональных данных

Поправки в закон о защите персональных данных: где опасность для рекрутера и работодателя

С июля 2017 года вступили в силу поправки в закон о персональных данных. Штрафы для всех, кто неправильно собирает, обрабатывает и хранит любые персональные данные, ощутимо выросли.

Читать далее Поправки в закон о защите персональных данных: где опасность для рекрутера и работодателя

Этапы работы рекрутера

За что я плачу рекрутеру: 5 этапов работы, которые не видно со стороны

Обычная практика для рекрутера — получить за закрытую вакансию месячный оклад специалиста, которого нашел. Самое большое вознаграждение, которое получал рекрутер на HRspace, — 150 тысяч рублей, а за месяц он может закрыть 3–5 вакансий, в зависимости от уровня позиции. Мы разобрались, за что рекрутер получает такие деньги.

Читать далее За что я плачу рекрутеру: 5 этапов работы, которые не видно со стороны

Саммит HR Digital 2017: самое интересное для рекрутера

Эксперты и профессионалы HR соберутся в Москве 28 и 29 сентября, чтобы обсудить изменения в отрасли. Одна из секций саммита посвящена подбору в цифровой среде. Разобрались, на что сходить рекрутеру.

Читать далее Саммит HR Digital 2017: самое интересное для рекрутера

Анастасия Калашникова о фрилансе

IT-рекрутер Анастасия Калашникова: как уйти на фриланс

Психолог и IT-рекрутер Анастасия Калашникова рассказала, как уходила на фриланс, чего боялась и что помогло. Личный опыт и профессиональные советы для тех, кто еще только решается.

Читать далее IT-рекрутер Анастасия Калашникова: как уйти на фриланс

Подборка hr-сайтов

10 сайтов работодателей, которые умеют вовлекать

Собрали 10 сильных карьерных сайтов российских и глобальных компаний, для которых миссия и забота о людях — не пустой звук.

Читать далее 10 сайтов работодателей, которые умеют вовлекать

Исследование зарплат в подборе персонала

Исследование рынка: зарплаты в HR растут, конкуренция за место тоже

Специалисты «Банка данных заработных плат» выпустили исследование о российских зарплатах за первое полугодие 2017 года. Мы узнали подробнее, как обстоят дела в сфере подбора и управления персоналом. Цифры внутри.

Читать далее Исследование рынка: зарплаты в HR растут, конкуренция за место тоже

5 советов о подборе для рекрутера

Как улучшить воронку подбора: 5 советов от HRspace и Talantix

Что такое подбор: это сотни или даже тысяча резюме на первом этапе, десятки интервью и непонятный работодателю выхлоп. Если делать все вручную, это очень похоже на хаос. Но есть практики и инструменты, чтобы систематизировать этапы отбора и сильно упростить себе жизнь.

Читать далее Как улучшить воронку подбора: 5 советов от HRspace и Talantix

Роман Ефимов, руководитель HRspace

Руководитель HRspace Роман Ефимов: рынок онлайн-подбора в России не сформирован, поэтому мы идем к вам

Роман Ефимов, директор департамента новых проектов HeadHunter, развивает HRspace и всей душой за проект. Роман рассказал о проблемах рынка, об ошибках работодателей и рекрутеров и о том, как HRspace делает рынок более открытым.

Читать далее Руководитель HRspace Роман Ефимов: рынок онлайн-подбора в России не сформирован, поэтому мы идем к вам

боты для подбора

Обзор: боты автоматизируют массовый подбор

Минимальное включение в процесс и максимальный результат — то, к чему стремятся все масс-рекрутеры. Эту задачу в последний год-два решают технологически, с помощью чат-ботов.

Читать далее Обзор: боты автоматизируют массовый подбор

Вебинар для ректуретов

9 августа проведем вебинар «Как рекрутеру работать эффективнее»

Поговорим про процесс подбора и обсудим один из важных инструментов в работе рекрутера.

Читать далее 9 августа проведем вебинар «Как рекрутеру работать эффективнее»

чек-лист для работодателя

Чек-лист: как составить заявку на подбор

Бывает так: работодатель размещает заявку, но проходит неделя, а никто из рекрутеров не отозвался. По опыту мы знаем, где зарыты проблемы, и собрали советы, что делать в таком случае.

Читать далее Чек-лист: как составить заявку на подбор

что рекрутер ищет в соцсетях

Опрос: что рекрутеры хотят узнать о кандидатах из соцсетей

Известно, что рекрутеры проверяют соцсети кандидатов, прежде, чем предложить работу. А вы знаете — сколько именно рекрутеров поступают так? В США это 7 человек из 10.

Читать далее Опрос: что рекрутеры хотят узнать о кандидатах из соцсетей

Как открыть ИП

Личный опыт: как фрилансеру открыть ИП и остаться в плюсе

Привет! Я Маша Терминасова — редактор этого блога. Я открыла ИП специально, чтобы работать с HRspace. Оказалось, это не страшно: нужны 800 рублей, час у компьютера и полдня в налоговой. Расскажу по шагам, как фрилансеру открыть ИП, что за это будет и почему это выгодно.

Читать далее Личный опыт: как фрилансеру открыть ИП и остаться в плюсе

Новые заявки по вашим направлениям подбора прямо в почте

Ура, дорогие рекрутеры, больше не нужно регулярно прочесывать сайт в поиске новых заявок! Мы запустили удобную рассылку: раз в три дня на почту приходит подборка заявок по вашим фильтрам. Осталось эти фильтры правильно настроить.

Читать далее Новые заявки по вашим направлениям подбора прямо в почте

найтирекрутера на hrspace

Советы работодателю:
как выбрать рекрутера на HRspace

Работодатели приходят на HRspace, чтобы сэкономить время на поиск сотрудника. Но чтобы начать работу, нужно сначала найти рекрутера. Разбираемся, кому поручить проект и что делать, если за вашу заявку никто не берется.

Читать далее Советы работодателю:
как выбрать рекрутера на HRspace

Команда HRspace запускает блог о современном рекрутменте

Мы хотим сделать HRspace не просто удобным сервисом, но и полезной площадкой для рекрутеров и работодателей. Для этого мы запускаем блог, где вы сможете почитать материалы на тему рекрутмента и обсудить их с нами и друг с другом.

Читать далее Команда HRspace запускает блог о современном рекрутменте