Кого и как мы будем нанимать через 5 лет

16 марта прошла большая весенняя конференция hh.ru. Выступали 19 спикеров, и почти все говорили о будущем подбора и управления талантами. Мы составили общую картинку перемен в отношениях работодателей и сотрудников. И не забыли о роли эйчара в этих новых процессах.

Читать далее Кого и как мы будем нанимать через 5 лет

Приглашаем на митап про подбор и удержание айтишников 20 марта

Митап для it-рекрутеров

HH.ru и IT Recruiter School проведет энергичную встречу для рекрутеров, которые работают на IT-рынке. Обсудим, где искать, чем привлекать и как удерживать специалистов, которым всегда есть, куда пойти.

Читать далее Приглашаем на митап про подбор и удержание айтишников 20 марта

Учимся новому: 6 онлайн-курсов для рекрутеров

курсы для рекрутеров

Суперрекрутер потому эффективен, что постоянно ищет источники новых знаний и приобретает навыки. Мы подобрали несколько онлайн-курсов по последним требованиям профессии. Совершенствуйтесь!

Читать далее Учимся новому: 6 онлайн-курсов для рекрутеров

Весенняя конференция HeadHunter — самое главное в HR  за 1 день

hrtalk2018

Приглашаем на конференцию для эйчаров и рекрутеров 16 марта в Москве. В программе — свежие кейсы по автоматизации, бизнес-аналитике и управлению изменениями в работе с персоналом.

Читать далее Весенняя конференция HeadHunter — самое главное в HR  за 1 день

Прогнозируемое волшебство: кто действительно найдет вам прибыльного продажника

HR-рекрутер Сабина Юнева

Кто из руководителей не мечтал быстро найти талантливого специалиста, который окупит затраты на подбор и выйдет на орбиту продаж еще до конца испытательного срока. Но есть ли у такой мечты хоть что-то общее с реальностью? Порассуждали на эту тему с Сабиной Эйчаровной, гидом по найму прибыльных менеджеров.

Читать далее Прогнозируемое волшебство: кто действительно найдет вам прибыльного продажника

Что ждет HR в 2018-м: тренды года и эволюция профессии

nренды в рекрутменте на 2018

В среднем рекрутер тратит 23 часа на скрининг резюме для одного найма. Не очень эффективно, правда? А еще американские коллеги подсчитали, что 88% резюме, присланных на вакансию, оказываются нерелевантными. Эти факты и конец года — отличный повод задуматься о новых методах и подходах в работе.

Читать далее Что ждет HR в 2018-м: тренды года и эволюция профессии

Миссия: изменить мир. Ради чего работают люди в IT-корпорациях

Зачем работать в IT

Международные IT-гиганты привлекают людей не зарплатой, соцпакетом и офисом: у всех есть бесплатная еда, комнаты отдыха и массаж. Работать в «Эппл», «Интел» и «Майкрософт» идут, чтобы менять мир.

Читать далее Миссия: изменить мир. Ради чего работают люди в IT-корпорациях

Саммит HR Digital 2017: самое интересное для рекрутера

Эксперты и профессионалы HR соберутся в Москве 28 и 29 сентября, чтобы обсудить изменения в отрасли. Одна из секций саммита посвящена подбору в цифровой среде. Разобрались, на что сходить рекрутеру.

Читать далее Саммит HR Digital 2017: самое интересное для рекрутера