Колонки

Вы нашли идеального кандидата, провели его по всем собеседованиям, осчастливили работодателя, но человек вдруг отказался от оффера и перестал отвечать на звонки. Знакомо? Вместе с экспертом разобрались, что делать, чтобы так не было.

Светлана Петровичева, основатель IT Recruiter School и GetIT, рассказала, с какими болями и проблемами приходится сталкиваться рекрутеру, работающему в сфере разработки, и как их решать.
Читать далее Боли IT-рекрутера, и как сделать, чтоб не болело

Индивидуальный и массовый подбор — системы c разными целями, подходами и инструментами.

Наталья Булаш, независимый консультант в области подбора персонала и кадрового делопроизводства, объяснила, в чем между ними разница и как найти профессионального рекрутера-«массовика» или хедхантера.
Читать далее Индивидуальный и массовый подбор: когда и как использовать

Часто руководители, которые пробуют подбирать сотрудников в отдел продаж самостоятельно, отмечают отсутствие потока соискателей. Как сделать вакансию привлекательной — рассказывает предприниматель и hr-консультант Сабина Эйчаровна.
Читать далее Безусловная гарантия: как привлечь в компанию прибыльных менеджеров по продажам

Не бывает плохих или хороших кандидатов, есть те, которые подходят или не подходят на конкретную позицию.

Так считает Наталья Булаш, независимый консультант в области подбора персонала и кадрового делопроизводства. Мы поговорили с Натальей и узнали, почему будущее за сильными софтскилами и как рекрутеру подобрать сотрудника, которого точно одобрит заказчик.
Читать далее Софтскилы в подборе: как найти «именно того» сотрудника

Колумнист «Форбс» и HR-консультант Лиз Райан получила письмо от возмущенного читателя. Ему очень и очень не понравился звонок от внешнего рекрутера. 

Читать далее 10 вещей, которые выдают непрофессионального рекрутера

Что такое бирюзовые организации, почему это круто и как в них работать эйчару? Поговорили об этом с независимым консультантом в области подбора персонала и кадрового делопроизводства Натальей Булаш.

Читать далее Принципы подбора в бирюзовых организациях, о которых стоит задуматься уже сейчас

Как найти эффективного менеджера, где его искать и на что обращать внимание — рассказывает Александр Багулин на примере продаж в медицинской сфере.

Читать далее Менеджеры по продажам в медицинской сфере: как и где искать

Нетворкинг не появился сейчас, он всегда был. Сарафанное радио — это и есть нетворкинг. Но в условиях социальных медиа, увеличения скорости общения, когда мы можем по нехитрому запросу найти любого человека, эта история масштабировалась. Порассуждали с Дарьей Супруновой, идеологом нетворкерства в подборе, о смене парадигмы в работе.

Читать далее Нетворкер — «иной» рекрутер, или Как личные контакты помогают рынку

Роман Ефимов, директор департамента новых проектов HeadHunter, развивает HRspace и всей душой за проект. Роман рассказал о проблемах рынка, об ошибках работодателей и рекрутеров и о том, как HRspace делает рынок более открытым.

Читать далее Руководитель HRspace Роман Ефимов: рынок онлайн-подбора в России не сформирован, поэтому мы идем к вам

Привет! Я Маша Терминасова — редактор этого блога. Я открыла ИП специально, чтобы работать с HRspace. Оказалось, это не страшно: нужны 800 рублей, час у компьютера и полдня в налоговой. Расскажу по шагам, как фрилансеру открыть ИП, что за это будет и почему это выгодно.

Читать далее Личный опыт: как фрилансеру открыть ИП и остаться в плюсе