Мы запустили HRspace в Казахстане

zapusk hrspace kazakhstan

13 февраля 2018 года в Казахстане появился свой HRspace.

«HeadHunter Казахстан» запустил HRspace. Теперь и в Казахстане мы обеспечиваем прямую связь работодателей с рекрутерами-исполнителями, готовыми взяться за поиск нужного человека. Как и в России, весь документооборот HRspace берет на себя.

Мы уверены, что будем полезны работодателям Казахстана, у которых нет времени искать самостоятельно или нет бюджета на услуги агентства. Наши рекрутеры отлично умеют искать сотрудников в разных городах и из-под земли достают редких и, наоборот, самых востребованных специалистов.

 

Нина Быченко, генеральный директор «HeadHunter Казахстан»:

«Наш сервис получился самым демократичным на рынке. Во-первых, мы берем на себя все обязательства по документообороту и оплатам, чего не делает никто. Поэтому с нами очень просто начать работать.

Во-вторых, у работодателей появляется возможность значительно сэкономить, так как можно назначить свою цену за работу. Плюс заказчикам обеспечен большой выбор исполнителей, что значительно ускоряет подбор.

При работе через HRspace работодатель может найти сотрудника в среднем вдвое дешевле, чем при обращении в кадровое агентство напрямую, а рекрутер-исполнитель может заработать вдвое больше. В то же время на HRspace смогут работать и кадровые агентства, мы для них открыты».

 

Роман Ефимов, директор департамента новых проектов HeadHunter:

«Это первый подобный сервис на территории Казахстана. Для целой страны это будет совершенно новый вариант взаимодействия между заказчиками и рекрутерами. При этом мы выходим на казахский рынок уже с хорошим опытом, с бизнес-процессами, которые за 1,5 года в России мы успели наладить вместе с нашими клиентами.

Подготовка к запуску не была сложной с технической точки зрения, но мы уделили много времени юридическим и бухгалтерским деталям, чтобы учесть все различия в законах двух стран. Наша кропотливая работа в этой части позволяет клиентам чувствовать себя безопасно на протяжении всей сделки».

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *