HRspace уже больше двух лет помогает работодателям быстро решать кадровые проблемы, а рекрутерам безопасно зарабатывать онлайн. С нами уже почти 10 тысяч компаний и 2 600 профессиональных рекрутеров.
Мы изучили статистику закрытых вакансий за это время и вот что узнали про рынок онлайн-подбора на нашем примере.
Какие вакансии чаще всего отдают на аутсорс
Есть отрасли, в которых руководители и бизнесмены привыкли работать с рекрутерами на фрилансе, а есть те, кто еще не очень уверен в такой возможности. Заявки на подбор HRspace вполне отражают тренды. Через нашу площадку чаще всего ищут:
- менеджеров по продажам;
- IT-специалистов;
- специалистов бухгалтерского дела;
- руководителей бизнеса;
- инженеров.
Причем менеджеры по продажам побеждают с заметным отрывом — их ищут почти в 2 раза чаще, чем специалистов из всей остальной пятерки. Но есть и штучные запросы.
5 самых редких вакансий, закрытых на HRSpace
Наши рекрутеры умеют работать и с не потоковыми вакансиями. База менеджеров по продажам есть у всех, а вот скольких специалистов по фазанам вы знаете?
- Онлайн-тренер по фитнесу в Москве. Трендовый запрос от рынка, онлайн-образование и услуги захватывают все больше сфер жизни, и появляется потребность в специалистах, готовых работать с клиентами и учениками через экран монитора.
- Консультант-косметолог в Москве. Не самая редкая профессия, но редкий запрос для нашей площадки.
- Конструктор на производство в Троицк. HRspace стирает границы подбора — работодатель может найти рекрутера по всей России и закрывать вакансии без разъездов и физического контроля на месте.
- Бурильщик на добычу сырья. Позиция, далекая от онлайна. На HRspace находят не только программистов.
- Специалист по разведению фазанов в Западную Двину. Нашли за 1,5 месяца.
1,5 месяца поиска — это привычный результат для работодателя. Но это достаточно долго для HRspace. Наши рекрутеры умеют экономить время бизнеса. Средний сорк выхода кандидата у нас — 3,5 недели. Рекорд на площадке — 6 дней от размещения вакансии до выхода сотрудника.
5 самых быстрых закрытий на HRspace
Вакансии-чемпионы, закрытые за 6 дней или меньше, чем за 2 недели.
Заведующий складом в Москве за 6 дней
Дата: апрель 2017.
Вакансия: кладовщик/заведующий складом.
Город: Москва.
Зарплата: до 50 тысяч рублей.
Вознаграждение рекрутеру: 20 тысяч рублей.
Вакансия в работе: с 4 по 10 апреля.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами в Москве за 7 дней
Дата: сентябрь 2017.
Вакансия: Key Account Manager.
Город: Москва.
Зарплата: до 500 тысяч рублей.
Вознаграждение рекрутеру: 40 тысяч рублей.
Вакансия в работе: с 7 по 14 сентября.
Менеджер проектов в Петербурге за 7 дней
Дата: ноябрь 2017.
Вакансия: менеджер проектов в департамент бухгалтерского и налогового консалтинга.
Город: Санкт-Петербург.
Зарплата: 60 тысяч рублей.
Вознаграждение рекрутеру: 24 тысячи рублей.
Вакансия в работе: с 8 по 15 ноября
Редактор в Москве за 11 дней
Дата: ноябрь 2017.
Вакансия: редактор в IT за 11 дней.
Город: Москва,
Зарплата: до 80 тысяч рублей.
Вознаграждение рекрутеру: 25 тысяч рублей.
Вакансия в работе: с 29 ноября по 10 декабря.
Senior-разработчик в Москве за 12 дней
Дата: февраль 2018.
Вакансия: Senior Java Backend-разработчик.
Город: Москва.
Зарплата: до 200 тысяч рублей.
Вознаграждение рекрутеру: 120 тысяч рублей.
Вакансия в работе: c 27 февраля по 11 марта.
5 самых дорогих вакансий, закрытых на HRspace
В этом списке — только закрытые вакансии и только выплаченные вознаграждения.
Финансовый директор в Москве
Дата: август 2017.
Вакансия: финансовый директор, CFO.
Город: Москва.
Зарплата: до 200 тысяч рублей.
Вознаграждение рекрутеру: 160 тысяч рублей.
Тимлид в Москве
Дата: февраль 2017.
Вакансия: руководитель команды Android.
Город: Москва.
Зарплата: до 250 тысяч рублей.
Вознаграждение рекрутеру: 150 тысяч рублей.
Руководитель на производство в Туле
Дата: май 2016.
Вакансия: руководитель конструкторско-технологического отдела.
Город: Тула.
Зарплата: до 150 тысяч рублей.
Вознаграждение рекрутеру: 120 тысяч рублей.
Руководитель направления в Туле
Дата: май 2016.
Вакансия: руководитель направления по новой технике.
Город: Тула.
Зарплата: до 200 тысяч рублей.
Вознаграждение рекрутеру: 120 тысяч рублей.
Руководитель продаж в регионе
Дата: август 2017.
Вакансия: региональный руководитель продаж (EdTech).
Город: Москва.
Зарплата: до 120 тысяч рублей.
Вознаграждение рекрутеру: 120 тысяч рублей.
HRspace — место встречи заказчиков и рекрутеров со всей страны. Работодатели размещают заявки на подбор, а рекрутеры находят специалистов любого уровня.
_______
Иллюстрация для статьи — unsplash.com