Исследование рынка: зарплаты в HR растут, конкуренция за место тоже

Исследование зарплат в подборе персонала

Специалисты «Банка данных заработных плат» выпустили исследование о российских зарплатах за первое полугодие 2017 года. Мы узнали подробнее, как обстоят дела в сфере подбора и управления персоналом. Цифры внутри.

Исследование базируется на информации от 750 компаний-участников проекта «Банк данных заработных плат». Команда проекта изучила зарплаты сотрудников в штате для специалистов из 15 отраслей в 60 городах России. Мы выбрали из исследования самое интересное: данные о зарплатах специалистов по управлению персоналом.

Вакансий для HR-специалистов в России стало меньше

С января 2016 года количество вакансий сфере управления персоналом и тренингов в России сократилось на 37%. Основной спад прошел в регионах, там вакансий стало вдвое меньше. В Москве и Санкт-Петербурге спрос продолжает расти, но не очень заметно — в пределах 10%.

Такой разрыв можно объяснить последствиями кризиса 2014–2015 годов: многие компании обращались к консультантам и бизнес-тренерам, чтобы повысить эффективность и оптимизировать процессы. Постепенно рынок возвращается к нормальному состоянию.

Изменение количества вакансий: 1 полугодие 2016 — 1 полугодие 2017

Управление персоналом, тренинги Все проф. области
Москва и область 18 % 8 %
Санкт-Петербург и область 9 % 9 %
Регионы – 53 % – 5 %
В среднем по России – 37 % 0 %

Претендентов на работу в штате осталось столько же

Количество резюме за год изменилось незначительно: выросло на 2% по стране. Конкуренция обострилась в регионах, где сильный спад предложений наложился на небольшой рост количества соискателей. Особенно заметный прирост резюме в Челябинске и Омске.

Изменение количества резюме в 1-м полугодии 2017 года к 1-му полугодию 2016 года

Управление персоналом, тренинги Все проф. области
Челябинск 14 % 29 %
Омск 12 % 15 %
Красноярск 9 % 12 %
Казань 8 % 9 %
Пермь 7 % 28 %
Уфа 4 % 7 %
Санкт-Петербург 2 % 6 %
Новосибирск 2 % 14 %
Воронеж 1 % 6 %
Нижний Новгород – 1 % 6 %
Москва – 2 % 3 %
Ростов-на-Дону – 3 % 3 %
Волгоград – 4 % 1 %

Вот как распределяются запросы работодателей по направлениям работы с персоналом. Рекрутеры в штат по-прежнему нужны в первую очередь.

Топ-10 вакансий в управлении персоналом, Россия, 1-е полугодие 2017 года

 

Менеджер по персоналу 11 %
Менеджер по подбору персонала 9 %
Специалист по кадрам (инспектор по кадрам) 7 %
Тренинг-менеджер (менеджер по обучению) 4 %
Директор по персоналу 3 %
Бизнес-тренер 2 %
Ассистент (помощник) руководителя 1 %
Ассистент менеджера по персоналу 1 %
Начальник отдела кадров 1 %
Ведущий менеджер по персоналу 1 %

В 2017 году зарплаты эйчаров растут

В первом полугодии 2016 года в Москве и регионах был спад, работодатели предлагали более скромные зарплаты. Сейчас тренд изменился: в абсолютных значениях зарплаты за первое полугодие 2017 года выше, чем были в 2016 году.

Сейчас средняя зарплата HR-специалиста в России — 40,5 тысяч рублей.

Важно: для расчета средних зарплат по направлениям HR было использовано только вознаграждение сотрудников-специалистов. Зарплаты руководителей в расчет не брались.

Управление персоналом в целом, 2016–2017 годы, зарплаты в рублях

Москва 57 200
Санкт-Петербург 44 000
Екатеринбург 41 100
Новосибирск 36 400
Уфа 36 400
Нижний Новгород 35 600
Красноярск 35 300
Челябинск 35 200
Самара 34 800
Ростов-на-Дону 34 200
Пермь 32 800
Казань 32 600
Воронеж 32 600
Омск 32 200
Волгоград 31 300
Россия 40 500

При этом два года подряд — в 2015 и 2016 годах — рост зарплат во втором полугодии был более заметным. Имеет смысл искать новую работу осенью, после сезона отпусков.

Динамика зарплат в Москве, Петербурге и регионах, 1-е полугодие 2014 – 1-е полугодие 2017 года

Москва и область

Зарплаты HR в Москве растут

Санкт-Петербург и область

Динамика зарплат в HR СПб

Регионы

Днамика зп в HR 2014 - 2017

Уровень дохода HR-специалиста ощутимо зависит от сферы деятельности компании, на которую он работает. Самые высокие зарплаты в добывающей отрасли, в политике и общественной деятельности, в бизнесе. Зарплаты в сельском хозяйстве, продуктах питания и телекоме в 1,5–2 раза ниже.

Средние зарплаты в управлении персоналом в разрезе отраслей компаний по России за 1-е полугодие 2017 года, в рублях

5 самых высоких

Добывающая отрасль 59 700
Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО 55 400
Услуги для бизнеса 51 900
Образовательные учреждения 48 100
Товары народного потребления (непищевые) 47 900

5 самых низких

Сельское хозяйство 38 200
Химическое производство, удобрение 38 000
Продукты питания 37 700
Металлургия, металлообработка 37 000
Телекоммуникации, связь 33 800

___
Иллюстрация к статье: istockphoto.com

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *