Мы радуемся каждый раз, когда рекрутеры HRspace блестяще выполняют свою работу. Поиск кандидатов — кропотливый труд, в котором исполнители задействует множество источников, тратят деньги и время. Над одной заявкой работает до пяти рекрутеров, при этом победителем становится только один.
Чтобы помочь закрывать заявки еще быстрее и поблагодарить за вклад в развитие площадки, мы будем начислять исполнителям вакансию «Стандарт плюс» на hh.ru каждый раз, когда они получают хорошую оценку от заказчика. Получить оценку и участвовать в акции может любой рекрутер, работавший над заявкой, а не только победитель подбора.
Вакансия «Стандарт плюс»:
— публикуется на 30 дней;
— обновляется в поисковой выдаче каждые 3 дня;
— дает постоянный приток откликов в течение месяца.
Как получить вакансию «Стандарт плюс» на hh.ru?
Нужно, чтобы заказчик оценил работу рекрутера на HRspace на 4 или 5.
После того, как рекрутер получил оценку 4 или 5, он должен отправить на почту hrspace@hh.ru письмо с указанием id личного кабинета. Мы начислим вакансию в течение 10 рабочих дней.
Внимание:
- Информацию о личном кабинете для начисления вакансии необходимо направить в течение 30 дней с даты получения оценки 4 или 5. Позднее компания HeadHunter имеет право отказать в начислении.
- В планируемом к начислению вакансии кабинете рекрутер должен быть менеджером или главным контактным лицом компании.
- Вакансия не подлежит возврату и обмену на денежный эквивалент.
- Если рекрутер получил 1, 2 или 3, он может обсудить с заказчиком изменение оценки. После исправления рекрутеру также может быть начислена вакансия.
- В акции могут принять участие рекрутеры, которые получили оценки в срок с 1 июля по 30 сентября 2022 года.