Пришло время нанимать рекрутера — на какие качества и навыки обратить внимание? Посмотрели на этот вопрос изнутри и снаружи.
Как выбрать и нанять рекрутера на аутсорс
Осторожно, мошенники: как сделать работу на HRspace безопасной
Поговорили с юристами и объясняем, что делать, если кто-то на площадке пытается вас обмануть. Комментирует рекрутер HRspace Александр Щербаков, который побывал в этой неприятной ситуации и вышел победителем.
Читать далее Осторожно, мошенники: как сделать работу на HRspace безопасной
Инструменты сорсинга: как правильно использовать Google Search и Facebook
Нас восхищают гениальные сыщики, способные по малейшей детали найти человека или распутать сложное дело. Конечно, не у каждого рекрутера живет в душе Шерлок Холмс, но быстро находить и эффективно использовать информацию — полезнейший навык.
Читать далее Инструменты сорсинга: как правильно использовать Google Search и Facebook
Переписка для рекрутера: как правильно предложить работу
Разобрались, как рекрутеру писать «правильные письма», которые не попадают в спам, вовлекают потенциальных кандидатов и ведут к эффективному общению и закрытию вакансий.
Читать далее Переписка для рекрутера: как правильно предложить работу
Опыт hh.ru: что отличает хорошую вакансию от плохих
Работодатели жалуются на дефицит хороших сотрудников и на трудности с закрытием вакансий. Россияне — на то, что не могут найти работу. Кажется, работодатели и соискатели ищут друг друга с завязанными глазами. В hh.ru разобрались, как решить эту проблему с помощью анализа данных.
Читать далее Опыт hh.ru: что отличает хорошую вакансию от плохих
Какие софтскилы нужны разработчикам
Узнали у практиков сферы, так ли нужны софтскилы для IT-разработчиков или, может, все решают профессиональные навыки. Разобрались, какие скилы в почете и как их выявлять у потенциальных кандидатов.
Лайфхаки в IT-рекрутменте
HeadHunter провел митап «Лайфхаки в IT-рекрутменте». Поговорили о типах разработчиков, digital-инструментах, сорсинге, лояльности, мифах, преимуществах работы в стартапе и много о чем другом.
Рекрутер vs. суперрекрутер: какие навыки дают +100 к результативности
Еще немного пользы из мировой статистики: из чего состоит рабочий день коллег-рекрутеров в разных странах мира и что делают по-другому суперрезультативные специалисты.
Читать далее Рекрутер vs. суперрекрутер: какие навыки дают +100 к результативности
Гид по Телеграму для рекрутеров: как приводить кандидатов из мессенджера
Все подписаны на работные группы в ВК и ФБ, но еще не все полноценно используют мессенджеры. Собрали правила игры для рекрутеров в Телеграме, а заодно — группы и чаты, в которые нужно добавиться уже сейчас.
Читать далее Гид по Телеграму для рекрутеров: как приводить кандидатов из мессенджера
Социальные медиа в рекрутинге: мировая статистика и как ее использовать
По прогнозам, в 2018 году рекрутеры будут уделять еще больше внимания поиску кандидатов через социальные медиа. Мы изучили статистику и узнали, как работают в соцсетях рекрутеры по всему миру, что им мешает и как им помочь.
Читать далее Социальные медиа в рекрутинге: мировая статистика и как ее использовать