Со 2 декабря мы меняем сумму минимальных платежей для работы с рекрутерами по схемам «50% за выход сотрудника и 50% после гарантийного периода» и «100% после гарантийного периода».
HRspace объединяет рекрутеров-профессионалов со всей страны, которые умеют закрывать сложные вакансии и не боятся работы в сжатые сроки. Чтобы удерживать их и привлекать новых звезд рекрутинга, мы улучшаем условия работы с площадкой.
Минимальный платеж для работы по схеме «50% за выход сотрудника и 50% после гарантийного периода» составит 40 000 рублей.
Минимальный платеж для схемы оплаты «100% после гарантийного периода» — 50 000 рублей. Срок гарантийного периода теперь будет длиться 1 месяц.
Без изменений останется минимальный платеж по схеме оплаты «100% после выхода сотрудника». По статистике, по этой системе закрывается каждая вторая заявка. Данная схема работы мотивирует рекрутера: шансы получить вознаграждение возрастают — и интерес к заявке тоже.
По-прежнему рекомендуем в качестве вознаграждения указывать сумму, равную среднемесячному доходу кандидата в вашем регионе. Это привычная для рынка стоимость оплаты услуг рекрутера.
Есть активные вакансии? Поторопитесь разместить заявку прямо сейчас.